Programista / Programistka .NET

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie produktów kredytowych w centralnym systemie banku. 
Nasz 13-osobowy zespół pracuje w dwutygodniowych sprintach, realizując zadania analityczne i deweloperskie w ramach konkretnych projektów biznesowych. 
Na co dzień zapewniamy również wsparcie naszych rozwiązań w środowiskach testowych i produkcyjnych. 

Forma współpracy: umowa o pracę  
Tryb działania: praca zdalna + spotkania zespołowe w Warszawie (dwa razy w miesiącu) |ul.  Prosta 18 
W tej roli będziesz odpowiadać za: 
• udział w analizie, projektowaniu i developmencie rozwiązań dla Centralnego Systemu Bankowego 
• wytwarzanie i pielęgnacja testów automatycznych dla dostarczanych rozwiązań 
• diagnozowanie i usuwanie błędów produkcyjnych 
• współpraca z analitykami, testerami i architektami systemów 
• udział w przeglądach kodu (Code Review) 
• dbanie o bezpieczeństwo, wydajność i stabilność rozwijanych aplikacji 
• udział w procesie wdrażania i utrzymania aplikacji 
Zaaplikuj, jeśli: 
• dobrze znasz C# oraz platformę .NET (.NET Framework i/lub .NET) 
• znasz wzorce projektowe i zasady programowania obiektowego (SOLID) 
• masz doświadczenie w pracy z systemem kontroli wersji Git 
• znasz relacyjne bazy danych oraz język SQL 
• umiesz tworzyć testy jednostkowe i integracyjne 
• znasz zagadnienia integracyjne (REST API, SOAP, kolejki komunikatów) 
• znasz narzędzia do analizy jakości kodu oraz proces Code Review 
• masz podstawową znajomość zagadnień bezpieczeństwa aplikacji 
• umiesz analizować wymagania biznesowe i techniczne 
• potrafisz diagnozować oraz rozwiązywać problemy w systemach produkcyjnych 
• dbasz o niezawodność i jakość dostarczanych rozwiązań 
• jesteś gotowa/gotowy do pracy z systemami o wysokiej krytyczności biznesowej 
Mile widziane: 
• doświadczenie w pracy z CI/CD 
• znajomość Dockera lub konteneryzacji 
• doświadczenie z narzędziami monitoringu i observability (Kibana, Grafana, Splunk) 
• znajomość metodyk Agile/Scrum 
• doświadczenie w sektorze finansowym lub bankowym 
• znajomość systemu Temenos T24 i integracji wokół niego 
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę z dokumentacją techniczną 
Proces rekrutacji:
1.Zapoznamy się z Twoim CV oraz formularzem.
2.Porozmawiasz z rekruterką
3.Spotkasz się (online) z menedżerem oraz osobą z zespołu.

Oferujemy:
• Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności
Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:
• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?
Dane z badania Pulse Check, 2024
Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.
Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.