the:protocol.it Hybrydowo Mid

Programista / Programistka .NET (Onboarding & Identity)

LUX MED Sp. z o.o.

⚲ Warszawa

Do uzgodnienia

Wymagania

  • min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu oprogramowania
  • doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu lub rozwoju rozwiązań IAM/CIAM
  • bardzo dobra znajomość OAuth 2.0 i OpenID Connect oraz nowoczesnych mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji
  • doświadczenie w projektowaniu architektury systemów rozproszonych i integracji opartych o API
  • praktyczna znajomość Kubernetes i środowisk konteneryzowanych
  • doświadczenie w budowaniu kultury inżynierskiej opartej na odpowiedzialności za jakość i automatyzację testów
  • znajomość zagadnień bezpieczeństwa aplikacji i ochrony danych osobowych

Mile widziane

  • mile widziane: Keycloak/Okta, MFA, SSO, federacja tożsamości, passwordless, onboarding cyfrowy, DevSecOps, Angular, Kafka/RabbitMQ

Opis stanowiska

Pion IT LUX MED (ok. 700 osób, ponad 20 zespołów scrumowych) buduje i rozwija obszar Onboarding & Identity — mechanizmy uwierzytelniania, autoryzacji i zarządzania tożsamością użytkowników (pacjentów, klientów, personelu). Będziesz współtworzyć wizję techniczną i architekturę tego obszaru oraz technicznie prowadzić zespół programistów, odpowiadając za decyzje o integracjach, bezpieczeństwie i sposobie implementacji. To oferta dla doświadczonego inżyniera backendu z realnym backgroundem w IAM/CIAM, który chce łączyć pracę architektoniczną z mentoringiem i ma świadomość wymogów bezpieczeństwa i ochrony danych osobowych w ochronie zdrowia. Uwaga: w opisie pojawia się 'praca w dynamicznym środowisku' — w praktyce bywa to sygnał zmiennych priorytetów, presji czasu i możliwych nadgodzin, a opis nie precyzuje rytmu pracy, więc warto dopytać o to na rozmowie.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
pracy w dynamicznym środowisku
Często oznacza zmienne priorytety, presję czasu i możliwe nadgodziny — brak konkretów o rytmie pracy.
🟡
samodzielnego podejmowania decyzji technicznych
Może sugerować ograniczone wsparcie mentorskie lub brak jasno zdefiniowanych procesów.
🟡
budowaniu kultury inżynierskiej
Pozytywny sygnał, jeśli realny; bywa też frazesem, gdy zespół dopiero powstaje.
🟢
odpowiadają za jakość i automatyzację testów
Transparentnie wskazuje, że testy są po stronie deweloperów — konkretna informacja.