python developer
⚲ Sopot
Do uzgodnienia
Wymagania
- Python
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: informatyka),
doświadczenie w zakresie tworzenia i wydawania oprogramowania,
bardzo dobra znajomość języka Python,
bardzo dobre umiejętności analityczne,
samodzielność w realizowaniu zadań,
znajomość SQL, PySpark,
wiedza o rozwiązaniach chmurowych,
znajomość mechanizmów cache’owania oraz zapytań typu POST/GET,
posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.
Zakres obowiązków:
tworzenie, testowanie, wdrażanie i utrzymywanie rozwiązań systemowych w oparciu o język Python,
dbanie o jakość i efektywność implementowanych procesów,
rozpowszechnianie wiedzy oraz dobrych praktyk w zakresie programowania,
dobór technologii i narzędzi wykorzystywanych do rozwoju projektu,
monitorowanie procesów przetwarzania danych.
Oferujemy:
pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów (możesz dojeżdżać Mevo),
pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
dedykowany pakiet benefitów dla pracowników z niepełnosprawnością.
wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: informatyka),
doświadczenie w zakresie tworzenia i wydawania oprogramowania,
bardzo dobra znajomość języka Python,
bardzo dobre umiejętności analityczne,
samodzielność w realizowaniu zadań,
znajomość SQL, PySpark,
wiedza o rozwiązaniach chmurowych,
znajomość mechanizmów cache’owania oraz zapytań typu POST/GET,
posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.
Zakres obowiązków:
tworzenie, testowanie, wdrażanie i utrzymywanie rozwiązań systemowych w oparciu o język Python,
dbanie o jakość i efektywność implementowanych procesów,
rozpowszechnianie wiedzy oraz dobrych praktyk w zakresie programowania,
dobór technologii i narzędzi wykorzystywanych do rozwoju projektu,
monitorowanie procesów przetwarzania danych.
Oferujemy:
pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów (możesz dojeżdżać Mevo),
pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
dedykowany pakiet benefitów dla pracowników z niepełnosprawnością.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
bardzo dobra znajomość języka Python
Oczekiwana jest biegłość w Pythonie, prawdopodobnie na poziomie seniorskim, a nie tylko podstawowa wiedza.
🔴
samodzielność w realizowaniu zadań
Oczekuje się, że będziesz w stanie samodzielnie rozwiązywać problemy i podejmować decyzje bez ciągłego nadzoru.
🔴
dobór technologii i narzędzi wykorzystywanych do rozwoju projektu
Może oznaczać, że będziesz odpowiedzialny za decyzje technologiczne, ale też że będziesz musiał dostosować się do istniejących, być może przestarzałych, rozwiązań.
🔴
rozpowszechnianie wiedzy oraz dobrych praktyk w zakresie programowania
Oprócz kodowania, będziesz musiał angażować się w mentoring, code review i promowanie standardów, co może oznaczać dodatkowe obowiązki.
🔴
elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00)
Choć brzmi elastycznie, może oznaczać, że firma oczekuje od Ciebie dostosowania się do potrzeb zespołu, co w praktyce może oznaczać pracę w niestandardowych godzinach.