python developer
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia
⚲ Sopot
Do uzgodnienia
Wymagania
- Python
- SQL
- PySpark
Opis stanowiska
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od ponad 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej. Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort pracy swoich pracowników / pracownic co zostało potwierdzone certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA.
python developer
miejsce pracy: Sopot
Twoje zadania:
• tworzenie, testowanie, wdrażanie i utrzymywanie rozwiązań systemowych w oparciu o język Python,
• dbanie o jakość i efektywność implementowanych procesów,
• rozpowszechnianie wiedzy oraz dobrych praktyk w zakresie programowania,
• dobór technologii i narzędzi wykorzystywanych do rozwoju projektu,
• monitorowanie procesów przetwarzania danych.
Nasze oczekiwania:
• wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: informatyka),
• doświadczenie w zakresie tworzenia i wydawania oprogramowania,
• bardzo dobra znajomość języka Python,
• bardzo dobre umiejętności analityczne,
• samodzielność w realizowaniu zadań,
• znajomość SQL, PySpark,
• wiedza o rozwiązaniach chmurowych,
• znajomość mechanizmów cache’owania oraz zapytań typu POST/GET,
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.
To oferujemy:
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów (możesz dojeżdżać Mevo),
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
• dedykowany pakiet benefitów dla pracowników z niepełnosprawnością.
python developer
miejsce pracy: Sopot
Twoje zadania:
• tworzenie, testowanie, wdrażanie i utrzymywanie rozwiązań systemowych w oparciu o język Python,
• dbanie o jakość i efektywność implementowanych procesów,
• rozpowszechnianie wiedzy oraz dobrych praktyk w zakresie programowania,
• dobór technologii i narzędzi wykorzystywanych do rozwoju projektu,
• monitorowanie procesów przetwarzania danych.
Nasze oczekiwania:
• wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: informatyka),
• doświadczenie w zakresie tworzenia i wydawania oprogramowania,
• bardzo dobra znajomość języka Python,
• bardzo dobre umiejętności analityczne,
• samodzielność w realizowaniu zadań,
• znajomość SQL, PySpark,
• wiedza o rozwiązaniach chmurowych,
• znajomość mechanizmów cache’owania oraz zapytań typu POST/GET,
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.
To oferujemy:
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów (możesz dojeżdżać Mevo),
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
• dedykowany pakiet benefitów dla pracowników z niepełnosprawnością.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
dbanie o jakość i efektywność implementowanych procesów
Może oznaczać zarówno dbanie o czysty kod i dobre praktyki, jak i konieczność optymalizacji istniejących, być może nieoptymalnych rozwiązań.
🟡
rozpowszechnianie wiedzy oraz dobrych praktyk w zakresie programowania
Oprócz pisania kodu, od kandydata może być oczekiwane aktywne dzielenie się wiedzą z innymi członkami zespołu, np. poprzez code review, prezentacje czy mentoring.
🟡
dobór technologii i narzędzi wykorzystywanych do rozwoju projektu
Może oznaczać, że kandydat będzie miał realny wpływ na stack technologiczny, ale też że będzie musiał samodzielnie badać i rekomendować nowe rozwiązania, co wymaga dodatkowego zaangażowania.
🟡
bardzo dobre umiejętności analityczne
Poza pisaniem kodu, od kandydata może być wymagane głębokie zrozumienie problemów biznesowych i umiejętność przekładania ich na rozwiązania techniczne.
🟡
samodzielność w realizowaniu zadań
Oczekuje się, że kandydat będzie potrafił pracować bez ciągłego nadzoru, co może oznaczać większą odpowiedzialność i konieczność samodzielnego rozwiązywania problemów.