Python Engineer
⚲ Porto
Do uzgodnienia
Wymagania
- 15+ lat doświadczenia zawodowego jako Python Engineer
- udokumentowane doświadczenie na poziomie Principal przy dużych projektach
- doświadczenie w wyznaczaniu kierunku technicznego i podejmowaniu decyzji architektonicznych
- doświadczenie w integracji bezpieczeństwa w cyklu wytwarzania oprogramowania
- doświadczenie w DevOps, CI/CD oraz procesach build i deployment
- doświadczenie w utrzymaniu i operowaniu oprogramowaniem na produkcji
- biegła znajomość języka angielskiego
- kandydat musi być zlokalizowany w Portugalii; praca stacjonarna w Porto
Opis stanowiska
Rola dla bardzo doświadczonego inżyniera Pythona na poziomie Principal, który będzie wyznaczał kierunek techniczny i architekturę w dużych inicjatywach software'owych oraz mentorował wiele zespołów. Praca w Porto w modelu stacjonarnym, projekt długoterminowy (12+ miesięcy). Wymagane jest 15+ lat doświadczenia jako Python Engineer — to bardzo wysoki próg, więc oferta jest skierowana do wąskiego grona seniorów z udokumentowanym przywództwem technicznym. Warto zweryfikować, czy wymagania nie są zawyżone względem realnego zakresu obowiązków.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
collaborative and dynamic project environment
Może oznaczać zarówno dobrą współpracę, jak i chaos oraz częste zmiany priorytetów.
🟡
highly experienced Python professional with strong technical leadership and architecture expertise
Poszukują kogoś, kto nie tylko pisze kod, ale też podejmuje kluczowe decyzje architektoniczne i kieruje innymi.
🟢
Define technical direction and contribute to architecture decisions aligned with organisational strategy
Oczekują, że będziesz mieć wpływ na strategię techniczną firmy, a nie tylko realizować zadania.
🟡
Drive the adoption of software engineering best practices, technologies, programming languages, and version control systems
Będziesz odpowiedzialny za wprowadzanie i egzekwowanie standardów w zespole lub zespołach.
🔴
15+ years of professional experience as a Python Engineer
Wymagają bardzo wysokiego poziomu doświadczenia, co może oznaczać trudność w znalezieniu odpowiedniego kandydata lub bardzo specyficzne wymagania.