Python / ERP Developer – IT (K/M)

Jesteśmy polskim producentem suplementów diety i żywności dietetycznej, którego produkty trafiają do klientów w kraju i za granicą. Do naszego działu IT poszukujemy Python / ERP Developera, który pomoże nam rozwijać wewnętrzne systemy, automatyzować procesy biznesowe i tworzyć rozwiązania wspierające działalność operacyjną firmy. Jeśli lubisz łączyć programowanie z realnym wpływem na funkcjonowanie organizacji — zapraszamy do kontaktu. Do Twoich obowiązków należeć będzie: • Projektowanie i rozwój aplikacji backendowych w Pythonie, • Optymalizacja, testowanie i wsparcie istniejących aplikacji, • Analiza procesów biznesowych oraz udział w ich automatyzacji, • Rozwój i dostosowywanie modułów ERP (Odoo), • Współpraca z użytkownikami końcowymi oraz zespołem developerskim, • Testowanie nowych funkcji i wsparcie użytkowników w codziennej pracy. Kilka wymagań, które musisz spełniać: • Doświadczenie w programowaniu w Pythonie, • Znajomość SQL oraz relacyjnych baz danych (PostgreSQL), • Umiejętność analizy procesów biznesowych i logicznego myślenia, • Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole. Mile widzane: • Doświadczenie z systemami ERP (np. Odoo), • Znajomość BPMN, UML lub narzędzi do dokumentowania procesów, • Doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub logistycznym. Oferujemy: • Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę. • Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie. • Pracę w otwartym i ambitnym zespole. • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy. • Bezpłatną naukę języka angielskiego. • Stabilność i komfortowe warunki pracy. • Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności. • Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty. Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni • Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy. • Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie. • Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika. • Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.