Senior Backend Developer - Python (m/k)

Nasze wymagania: Znajomość inżynierii oprogramowania – solidnych podstaw w zakresie projektowania, struktury kodu oraz wzorców architektonicznych Bardzo dobra znajomość Python (3.10+) - umiejętność pisania czytelnego, optymalnego kodu zgodnego ze standardami PEP 8 Doświadczenie w tworzeniu skalowalnych aplikacji webowych w oparciu o nowoczesne rozwiązania np. z użyciem FastAPI lub podobnego frameworku Praktyczna znajomość SQL i umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych Przetwarzanie danych – znajomości Pandas, Polars, DuckDB lub analogicznych bibliotek do manipulowania danymi Doświadczenie w pracy z kontenerami i orkiestratorami np. Docker, Podman, K8s lub Nomad, AirFlow Testowanie aplikacji – umiejętność pisania testów jednostkowych i integracyjnych z użyciem Pytest Doświadczenie zawodowe - min. 5 lat pracy, w tym min. 3 lata jako developer Python Wykształcenie wyższe w kierunku IT Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Chęć rozwoju osobistego Mile widziane: Doświadczenie w programowaniu w Angular Znajomość Apache Kafka Doświadczenie w programowaniu w językach Java i JavaScript/TypeScript Doświadczenie w branży elektroenergetycznej Zakres obowiązków: Projektowanie oraz implementacja komponentów oraz API nowo tworzonego systemu Zapewnienie jakości dla dostarczonego kodu, wsparcie w analizie, testowaniu i usuwaniu błędów w oprogramowaniu Współdziałanie z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile Świadczenie usług serwisowych dla wytwarzanych produktów Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.