Senior Backend Developer | Sharepoint Developer (m/k)

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej. Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z platformą SharePoint On-Premise wraz z przepływami pracy. Doświadczenie w wytwarzaniu rozwiązań za pomocą platformy Nintex K2. Zdolność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów. Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole. Znajomość języka angielskiego. Bardzo dobra znajomość platformy SharePoint On-Premise. Bardzo dobra znajomość platformy Nintex K2 z naciskiem na jej integrację z platformą SharePoint. Znajomość JavaScript, HTML5, CSS3, XML, jQuery. Znajomość REST API, SOAP oraz standardów integracji usług webowych. Znajomość SQL oraz relacyjnych baz danych. Mile widziane: Znajomość innych silników do tworzenia przepływów pracy na platformie SharePoint. Znajomość platform RPA (UiPath, BluePrism). Frameworki Angular, React, lub Vue.js. O projekcie: Tworzenie, wdrażanie i wspieranie rozwiązań opartych na platformach Nintex K2 oraz SharePoint. Projektowanie i rozwijanie przepływów pracy oraz formularzy elektronicznych. Integrację z różnymi systemami i bazami danych. Optymalizację istniejących rozwiązań w celu zwiększenia ich wydajności i funkcjonalności. Zakres obowiązków: Tworzenie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań opartych o platformę SharePoint On-Premise oraz Nintex K2. Projektowanie i rozwijanie przepływów pracy oraz formularzy elektronicznych. Integracja z różnymi systemami i bazami danych. Optymalizacja istniejących rozwiązań w celu zwiększenia ich wydajności i funkcjonalności. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.