Senior Backend Python Engineer
⚲ Warszawa
8 000 - 12 000 USD netto (B2B)
Wymagania
- doświadczenie na poziomie seniora w projektowaniu i utrzymaniu systemów backendowych o krytycznym znaczeniu biznesowym
- umiejętność przekładania niejasnych wymagań na konkretne plany techniczne i trade-offy
- odpowiedzialność za serwisy po wdrożeniu: niezawodność, obserwowalność, wydajność, incydenty
- praca stacjonarna w biurze w Warszawie
- praktyczne korzystanie z narzędzi AI (Codex, Claude Code) w codziennej pracy
Opis stanowiska
Rola seniora w małym zespole budującym platformę, która modeluje polityki i procesy firmowe w 'AI Data Model', żeby agenci AI mogli działać niezawodnie na realnych danych biznesowych. Będziesz projektować i utrzymywać serwisy backendowe, API i przetwarzanie wsadowe, a po wdrożeniu odpowiadać za ich niezawodność i obserwowalność w produkcji. To oferta dla kogoś, kto chce realnego ownershipu i lubi pracę w warunkach nie do końca rozwiązanych problemów. Uwaga: firma sama przyznaje, że 'większość agentów AI pada przy realnej złożoności biznesowej' — to sygnał, że część problemów, z którymi się zmierzysz, nie ma jeszcze sprawdzonych rozwiązań, a zespół jest na tyle mały, że procesy tworzysz często sam.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
The enterprise is going agentic and we are creating a unique operating system for an automated future.
Firma próbuje być na fali mody związanej z AI, tworząc platformę, która może być jeszcze w fazie koncepcji lub wczesnego rozwoju.
🔴
Most AI agents break the moment they hit real business complexity.
Ich własne rozwiązanie może mieć podobne problemy z rzeczywistą złożonością biznesową, mimo że twierdzą, że to rozwiązują.
🟡
We already have what most AI startups are still trying to earn: Enterprise customers such as Glovo, Nespresso, and HelloFresh, real production data, and tens of thousands of users.
Chwalą się klientami i danymi, ale nie precyzują, jak głęboko ich platforma jest zintegrowana lub jak duży jest faktyczny wpływ na ich biznes.
🔴
Career growth comes from ownership. Titles matter less than the scope you can carry.
Oznacza to, że rozwój kariery jest silnie powiązany z przejmowaniem odpowiedzialności, co może wiązać się z dużą presją i brakiem formalnych ścieżek rozwoju.
🔴
The team is small enough for engineers to make real decisions.
Mały zespół może oznaczać brak ugruntowanych procesów i potrzebę samodzielnego tworzenia wielu rozwiązań od podstaw.