Senior Full Stack Engineer Payments Architecture (Greenfield Program)

Senior Full Stack Engineer – Payments Architecture (Greenfield Program) Lokalizacja: KrakówModel pracy: Hybrydowy (2 razy w tyg. w biurze) Stawka: 200–240 PLN/h (B2B) Benefity: Pakiet Luxmed, karta Multisport Dołącz do nowo tworzonego zespołu odpowiedzialnego za budowę Future State Architecture dla obszaru płatności w globalnej organizacji finansowej. Naszym celem jest stworzenie nowoczesnego, lekkiego i wielokrotnego użytku silnika przetwarzania płatności, który stanie się fundamentem kolejnej generacji usług płatniczych. Pracujemy w modelu inner‑sourcing, z naciskiem na ponowne wykorzystanie i rozwój istniejących komponentów.   Zakres obowiązków: • Dostarczanie ekspertyzy inżynieryjnej w ramach Future State Architecture i tworzenie najwyższej jakości rozwiązań dla przetwarzania płatności. • Projektowanie, implementacja, testowanie i dokumentowanie kodu zgodnie z najlepszymi praktykami. • Budowanie wysoko dostępnych i odpornych usług oraz komponentów backendowych. • Współpraca z zespołem wytwórczym przy rozwoju nowych funkcjonalności. • Wsparcie transformacji obecnego środowiska płatności, ze szczególnym naciskiem na modernizację i adopcję technologii chmurowych. • Ustalanie standardów inżynieryjnych w zespole i prowadzenie przez przykład. • Analiza i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych oraz rekomendowanie usprawnień. • Zapewnienie zgodności rozwiązań z wizją architektoniczną i standardami globalnymi. • Współpraca z zespołami DevOps w zakresie automatyzacji infrastruktury, DevSecOps oraz CI/CD. • Udział w analizach wykonalności, przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnych i technicznych. • Przegląd i ocena nowych oraz istniejących systemów pod kątem integralności operacyjnej. • Zapewnianie zgodności z regulacjami, standardami bezpieczeństwa i wymogami dotyczącymi danych.   Wymagania: • Wykształcenie wyższe kierunkowe (Informatyka, Inżynieria lub pokrewne). • Minimum 8 lat doświadczenia jako API Engineer. • Doświadczenie w projektowaniu API oraz tworzeniu artefaktów architektonicznych (gap analysis, LLD, modele danych). • Co najmniej 5 lat doświadczenia w tworzeniu backendowych mikroserwisów, bezpieczeństwie aplikacji, autentykacji, cache i middleware. • Minimum 8 lat programowania w Java, mile widziane Go lub Rust. • Biegłość w tuningu JVM i diagnostyce wydajnościowej. • Doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych, mikroserwisach i Spring Boot. • Praktyczna znajomość: Kafka, Docker, Kubernetes, service mesh. • Doświadczenie z narzędziami monitoringu i obserwowalności: Splunk, Grafana, Prometheus, Jaeger, Kiali, OpenTelemetry. • Znajomość chmury i DevOps, w tym VPC, firewalle, IAM, sizing i costing. • Dobra znajomość infrastruktury: Linux, sieci, storage, load balancing, Kubernetes CNI. • Umiejętność pisania zapytań SQL (mile widziane). • Doświadczenie w instytucjach finansowych, najlepiej w obszarze płatności. • Samodzielność, inicjatywa, umiejętność nieszablonowego myślenia. • Doświadczenie w mentoringu i prowadzeniu zespołów technicznych. • Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność wpływania na decyzje techniczne. • Zdolność pracy w dynamicznym środowisku i ustalania priorytetów. • J. angielski- min. B2+   Oferujemy: • Udział w strategicznym projekcie transformacji globalnego środowiska płatności. • Pracę w międzynarodowym środowisku i dostęp do najnowszych technologii. • Stabilną współpracę B2B i atrakcyjną stawkę godzinową. • Pakiet Luxmed oraz karta Multisport. • Realny wpływ na kierunek rozwoju architektury i technologii. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.    Kim jesteśmy?  Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.