JustJoin.IT Praca zdalna Senior

Senior Fullstack Developer (Java/Angular)

Unide

⚲ Warszawa

21 840 - 28 560 PLN netto (B2B)

Wymagania

  • Redis
  • PostgreSQL
  • Java
  • Angular 2+
  • Spring Boot

Opis stanowiska

Jesteśmy software housem, działającym na rynku IT od 2017 roku. Od samego początku stawiamy na jakość ponad ilość. Nasz zespół nie jest duży, ale składa się wyłącznie z doświadczonych programistów, którzy dzięki współpracy z Unide, pracują w przyjaznym środowisku nad najwyższej klasy projektami. Zależy nam na stałym rozwoju naszego zespołu oraz długoterminowej współpracy, dlatego oferujemy nie tylko wyjątkowe projekty, ale również szkolenia i swobodę w realizacji zadań.  Aktualnie pracujemy nad projektem z branży finansowej, jako część większego zespołu o bardzo dużym doświadczeniu. W związku z tym, poszukujemy fullstack developerów z dobrą znajomością Angular2+, bardzo dobrą znajomością Java 11+ (w projektach używana jest Java 11-21) i co najmniej 6-letnim doświadczeniem komercyjnym. Umiejętności wymagane: • Bardzo dobrą znajomość Java Spring / Spring Boot • Biegłość w Angular2+ (najlepiej wersja bieżąca) • Znajomość relacyjnych baz danych, z naciskiem na bazę PostgreSQL • Znajomość Redis • Pisanie czytelnego i czystego kodu / code review • Samodzielność / Krytyczne myślenie Umiejętności dodatkowe: • Play framework lub  Akka / Pekko • Angular Material • EntraID lub Keycloak • Jenkins / Bash scripts • Docker / Kubernetes • JIRA Co możemy Ci zaoferować: • Wynagrodzenie 21 840 - 28 560 PLN netto (B2B) w zależności od stack’u technologicznego • Rozwój w budowaniu aplikacji o architekturze mikroserwisowej, • Możliwość 100% pracy zdalnej, lub pracę w biurze na Warszawskim Żoliborzu • Prace przy projektach dla największych firm z sektora finansowego w zespole doświadczonych specjalistów w luźnej atmosferze • Możliwość decydowania o swoim rozwoju zawodowym • Dostęp do materiałów szkoleniowych i pomoc w rozwoju • Praca z nowoczesnymi technologiami - staramy się podążać za nowymi trendami technologicznymi i wdrażać najbardziej efektywne z nich Proces rekrutacyjny: • Spotkanie rekrutacyjne online (około 30 minut)  • Spotkanie rekurtacyjne z zespołem skupione na ocenie technicznej (1 godzina) • Podsumowanie rekurtacji / Sprawy organizacyjne