Senior FullStack Developer | Java Developer (m/k)

Nasze wymagania: Praktyczne doświadczenie w programowaniu w języku Java 8+ (minimum 5 lat). Praktyczne doświadczenie w programowaniu w języku Java 17+ (minimum 2 lata). Bardzo dobra, praktyczna znajomość: Apache Kafka, Apache Camel, Spring Boot. Bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych (w szczególności Oracle) oraz pracy z rozwiązaniami ORM (Hibernate). Umiejętność pracy z GitLab i Maven. Umiejętność tworzenia testów jednostkowych i integracyjnych (np. JUnit, Mockito). Znajomość wzorców projektowych. Odpowiedzialność i terminowość w realizacji zadań. Samodzielność w działaniu i realizacji. Umiejętność współpracy w ramach zespołu. Wysoki poziom komunikatywności oraz otwartość na kontakt z biznesem. Mile widziane: Znajomość Angular. Znajomość języka Python. Znajomość Robot Framework. Znajomość podstawowych zagadnień bezpieczeństwa. Doświadczenie w roli lidera technicznego w zespole programistów backend. Znajomości platform, API i kanałów integracyjnych wykorzystywanych przez operatorów energetycznych. Znajomość narzędzi JIRA i Confluence. O projekcie: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację kompleksowych prac związanych z projektowaniem, implementacją, optymalizacją oraz utrzymaniem aplikacji o architekturze mikrousługowej w środowisku kontenerowym, opartych na technologiach: Apache Kafka, Apache Camel, Object Storage (MinIO), Java (co najmniej v 17), Spring Boot, Docker + Nomad, Oracle DB 19c, XML Path Language (XPath) 2.0 (Second Edition). Zakres obowiązków: Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności. Rozwój i projektowanie architektury w warstwie backend. Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych. Utrzymanie (serwis) aplikacji/ kodu. Tworzenie dokumentacji. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.