Senior Fullstack Developer (Java + React)
⚲ Warszawa
24 000 - 31 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- doświadczenie w projektowaniu i rozwoju REST API oraz dokumentacji technicznej (OpenAPI/Swagger)
- doświadczenie w roli technicznego lidera / punktu odniesienia architektonicznego dla integracji
- znajomość OAuth 2.0 i OpenID Connect
- doświadczenie w architekturze rozproszonej
- gotowość do okazjonalnych wizyt w biurze (Warszawa, Poznań lub Kraków)
Opis stanowiska
Rola technicznego lidera integracji B2B w nowym obszarze biznesowym lidera polskiego e-commerce — projektujesz REST API, dokumentację i środowiska mockowe dla partnerów zewnętrznych oraz ścieżki zakupowe i landing page'e. Będziesz architektonicznym punktem odniesienia dla integracji partnerów, więc liczy się samodzielność i doświadczenie w projektowaniu kontraktów API. To projekt na wczesnym etapie — spodziewaj się zmieniających się wymagań i budowania od podstaw.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
zdalny z okazjonalnymi wizytami w biurze w Warszawie, Poznaniu lub Krakowie
Chociaż praca jest zdalna, mogą pojawić się nieprzewidziane lub częstsze niż sugeruje słowo 'okazjonalne' wizyty w biurze, co może wymagać elastyczności w planowaniu.
🟡
pełnił rolę technicznego lidera i architektonicznego punktu odniesienia dla tych integracji
Oznacza to, że będziesz odpowiedzialny za podejmowanie kluczowych decyzji technicznych i kierowanie pracą innych, nawet jeśli nie ma formalnego tytułu 'lidera zespołu'.
🔴
nowym obszarze biznesowym, skupia się na uruchamianiu innowacyjnych usług
Może to oznaczać, że projekt jest na wczesnym etapie rozwoju, co wiąże się z niepewnością, potencjalnymi zmianami wymagań i koniecznością budowania od podstaw.
🟡
Partnerzy integrują swoje rozwiązania głównie poprzez wykorzystanie API Klienta
Twoja praca będzie w dużej mierze polegać na obsłudze i rozwijaniu API, co może oznaczać mniej czasu poświęconego na tworzenie nowych funkcjonalności biznesowych.
🟡
organizacja nieustannie inwestuje w rozwój produktów, technol
Jest to typowy, nieco ogólnikowy zwrot marketingowy, który nie dostarcza konkretnych informacji o tym, jak te inwestycje przekładają się na codzienne zadania i możliwości rozwoju pracownika.