Senior Fullstack Software Engineer (Remote)
⚲ Gdańsk, Warszawa
15 000 - 19 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- ASP.NET
- Entity Framework
- Next.js
- RabbitMQ
- TypeScript
- PostgreSQL
- C#
- AWS
Opis stanowiska
O nas
Obserwujemy dziś jeden z najbardziej dynamicznych momentów na rynku pracy od lat. Procesy rekrutacyjne zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, a technologia, automatyzacja i AI realnie wpływają na sposób, w jaki ludzie szukają pracy, a firmy rekrutują i weryfikują kompetencje.
Dlatego budujemy produkty, które zmieniają oblicze rekrutacji i realnie pomagają ludziom znaleźć lepszą pracę. Jesteśmy jednym z największych graczy HR Tech w Polsce. Od blisko 10 lat rozwijamy justjoin.it, lidera rynku IT (~0,5 mln użytkowników miesięcznie), rocketjobs.pl, jeden z największych horyzontalnych portali pracy w kraju (~1 mln MAU) oraz Rocket App, mobilnego asystenta kariery opartego o AI.
Eksperymentujemy, testujemy i szybko wdrażamy nowe rozwiązania. AI wykorzystujemy zarówno w rozwoju produktów, jak i codziennej pracy zespołów. Działamy bez zbędnej biurokracji, stawiając na dużą samodzielność, odpowiedzialność i realny wpływ na kierunek rozwoju naszych produktów.
💻 Profil stanowiska
Szukamy Senior Fullstack Software Engineera do zespołu odpowiedzialnego za rozwój kluczowych produktów dla pracodawców i rekruterów.
To rola dla osoby, która nie tylko dostarcza wysokiej jakości kod, ale również aktywnie uczestniczy w podejmowaniu decyzji architektonicznych, proponuje kierunki rozwoju technologicznego i bierze odpowiedzialność za obszary produktowe end to end.
Będziesz współtworzyć rozwiązania wykorzystywane przez tysiące firm oraz rozwijać produkty oparte o AI, mające realny wpływ na przyszłość rynku pracy.
🎯 Twoje zadania
• Projektowanie i rozwój kluczowych usług backendowych oraz aplikacji frontendowych
• Podejmowanie decyzji architektonicznych i technologicznych dla nowych funkcjonalności
• Rozwój systemu ATS oraz produktów wykorzystujących AI
• Współtworzenie architektury mikroserwisowej i dbanie o skalowalność systemów
• Optymalizacja wydajności, niezawodności i bezpieczeństwa aplikacji
• Udział w planowaniu technicznym oraz estymacji rozwiązań
• Wspieranie zespołu poprzez code review, mentoring i dzielenie się wiedzą
• Współpraca z Product Managerami, UX/UI Designerami oraz QA przy definiowaniu i realizacji roadmapy produktowej
• Aktywne identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień technologicznych
✅ Wymagania
Must have
• Minimum 5 lat doświadczenia jako Software Engineer
• Bardzo dobra znajomość C#, ASP.NET oraz Entity Framework
• Bardzo dobra znajomość TypeScript oraz React / Next.js
• Doświadczenie w projektowaniu systemów i API w środowisku produkcyjnym
• Praktyczne doświadczenie z architekturą mikroserwisową
• Doświadczenie z RabbitMQ, MassTransit oraz PostgreSQL
• Bardzo dobra znajomość wzorców projektowych oraz dobrych praktyk programistycznych (DDD, CQRS, Clean Architecture)
• Doświadczenie w podejmowaniu decyzji architektonicznych i prowadzeniu inicjatyw technicznych
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów od analizy biznesowej po wdrożenie produkcyjne
• Język angielski na poziomie minimum B2
Nice to have
• Doświadczenie z Kubernetes oraz środowiskami chmurowymi (Azure lub AWS)
• Doświadczenie z systemami wysokiej dostępności obsługującymi duży ruch
• Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami opartymi o AI i LLM
• Doświadczenie mentoringowe
• Znajomość praktyk DevOps i CI/CD
🎁 Co oferujemy
• Realny wpływ na rozwój produktów używanych przez miliony użytkowników
• Dużą autonomię i możliwość współdecydowania o kierunku rozwoju technologicznego
• Pracę w organizacji niezależnej od inwestorów
•
20 lub 26 dni przerwy w świadczeniu usług w ciągu roku
• Pracę zdalną (obecność w biurze w Gdańsku lub Warszawie 1-2 razy w kwartale)
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty MultiSport
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających codzienną pracę
• Atmosferę opartą na zaufaniu, feedbacku i partnerskiej współpracy
• Integracje, program poleceń i inicjatywy grywalizacyjne
🚀 Proces rekrutacyjny
1️⃣ Analiza CV
2️⃣ Rozmowa z Pauliną, HR Business Partner
3️⃣ Zadanie techniczne przygotowane przez zespół produktowy
4️⃣ Spotkanie techniczne z Piotrem (Tech Lead) oraz Szymonem (Frontend Developer)
5️⃣ Finałowa rozmowa z Pawłem (Head of Engineering) oraz Piotrem (CEO)
Obserwujemy dziś jeden z najbardziej dynamicznych momentów na rynku pracy od lat. Procesy rekrutacyjne zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, a technologia, automatyzacja i AI realnie wpływają na sposób, w jaki ludzie szukają pracy, a firmy rekrutują i weryfikują kompetencje.
Dlatego budujemy produkty, które zmieniają oblicze rekrutacji i realnie pomagają ludziom znaleźć lepszą pracę. Jesteśmy jednym z największych graczy HR Tech w Polsce. Od blisko 10 lat rozwijamy justjoin.it, lidera rynku IT (~0,5 mln użytkowników miesięcznie), rocketjobs.pl, jeden z największych horyzontalnych portali pracy w kraju (~1 mln MAU) oraz Rocket App, mobilnego asystenta kariery opartego o AI.
Eksperymentujemy, testujemy i szybko wdrażamy nowe rozwiązania. AI wykorzystujemy zarówno w rozwoju produktów, jak i codziennej pracy zespołów. Działamy bez zbędnej biurokracji, stawiając na dużą samodzielność, odpowiedzialność i realny wpływ na kierunek rozwoju naszych produktów.
💻 Profil stanowiska
Szukamy Senior Fullstack Software Engineera do zespołu odpowiedzialnego za rozwój kluczowych produktów dla pracodawców i rekruterów.
To rola dla osoby, która nie tylko dostarcza wysokiej jakości kod, ale również aktywnie uczestniczy w podejmowaniu decyzji architektonicznych, proponuje kierunki rozwoju technologicznego i bierze odpowiedzialność za obszary produktowe end to end.
Będziesz współtworzyć rozwiązania wykorzystywane przez tysiące firm oraz rozwijać produkty oparte o AI, mające realny wpływ na przyszłość rynku pracy.
🎯 Twoje zadania
• Projektowanie i rozwój kluczowych usług backendowych oraz aplikacji frontendowych
• Podejmowanie decyzji architektonicznych i technologicznych dla nowych funkcjonalności
• Rozwój systemu ATS oraz produktów wykorzystujących AI
• Współtworzenie architektury mikroserwisowej i dbanie o skalowalność systemów
• Optymalizacja wydajności, niezawodności i bezpieczeństwa aplikacji
• Udział w planowaniu technicznym oraz estymacji rozwiązań
• Wspieranie zespołu poprzez code review, mentoring i dzielenie się wiedzą
• Współpraca z Product Managerami, UX/UI Designerami oraz QA przy definiowaniu i realizacji roadmapy produktowej
• Aktywne identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień technologicznych
✅ Wymagania
Must have
• Minimum 5 lat doświadczenia jako Software Engineer
• Bardzo dobra znajomość C#, ASP.NET oraz Entity Framework
• Bardzo dobra znajomość TypeScript oraz React / Next.js
• Doświadczenie w projektowaniu systemów i API w środowisku produkcyjnym
• Praktyczne doświadczenie z architekturą mikroserwisową
• Doświadczenie z RabbitMQ, MassTransit oraz PostgreSQL
• Bardzo dobra znajomość wzorców projektowych oraz dobrych praktyk programistycznych (DDD, CQRS, Clean Architecture)
• Doświadczenie w podejmowaniu decyzji architektonicznych i prowadzeniu inicjatyw technicznych
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów od analizy biznesowej po wdrożenie produkcyjne
• Język angielski na poziomie minimum B2
Nice to have
• Doświadczenie z Kubernetes oraz środowiskami chmurowymi (Azure lub AWS)
• Doświadczenie z systemami wysokiej dostępności obsługującymi duży ruch
• Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami opartymi o AI i LLM
• Doświadczenie mentoringowe
• Znajomość praktyk DevOps i CI/CD
🎁 Co oferujemy
• Realny wpływ na rozwój produktów używanych przez miliony użytkowników
• Dużą autonomię i możliwość współdecydowania o kierunku rozwoju technologicznego
• Pracę w organizacji niezależnej od inwestorów
•
20 lub 26 dni przerwy w świadczeniu usług w ciągu roku
• Pracę zdalną (obecność w biurze w Gdańsku lub Warszawie 1-2 razy w kwartale)
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty MultiSport
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających codzienną pracę
• Atmosferę opartą na zaufaniu, feedbacku i partnerskiej współpracy
• Integracje, program poleceń i inicjatywy grywalizacyjne
🚀 Proces rekrutacyjny
1️⃣ Analiza CV
2️⃣ Rozmowa z Pauliną, HR Business Partner
3️⃣ Zadanie techniczne przygotowane przez zespół produktowy
4️⃣ Spotkanie techniczne z Piotrem (Tech Lead) oraz Szymonem (Frontend Developer)
5️⃣ Finałowa rozmowa z Pawłem (Head of Engineering) oraz Piotrem (CEO)
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
realnie wpływają na sposób, w jaki ludzie szukają pracy, a firmy rekrutują i weryfikują kompetencje.
Firma mocno podkreśla innowacyjność i wykorzystanie nowoczesnych technologii, co może sugerować, że pracownik będzie miał styczność z nowymi, ale potencjalnie niestabilnymi rozwiązaniami.
🔴
Eksperymentujemy, testujemy i szybko wdrażamy nowe rozwiązania.
Może oznaczać szybkie tempo pracy i częste zmiany priorytetów, co dla niektórych może być wyzwaniem.
🔴
Działamy bez zbędnej biurokracji, stawiając na dużą samodzielność, odpowiedzialność i realny wpływ na kierunek rozwoju naszych produktów.
Brak formalnych procesów może oznaczać większą swobodę, ale też potencjalny brak jasnych ścieżek rozwoju lub nieprzewidywalność w organizacji.
🟢
aktywny uczestnik w podejmowaniu decyzji architektonicznych, proponuje kierunki rozwoju technologicznego
Oczekuje się, że kandydat będzie proaktywny i będzie wnosił własne pomysły, co może oznaczać dużą odpowiedzialność i potrzebę ciągłego uczenia się.
🔴
bierze odpowiedzialność za obszary produktowe end to end
Oznacza to szeroki zakres obowiązków, od koncepcji po wdrożenie i utrzymanie, co może być bardzo satysfakcjonujące, ale też bardzo wymagające.