Senior Fulstack Java

Senior Fullstack Developer Obszar: CRM | Praca w Scrum | 100% zdalnie (z opcjonalnym biurem w Warszawie)   Do zespołu rozwijającego produkty CRM poszukujemy doświadczonego FullStack Developera. Rola koncentruje się głównie na backendzie (Java + Spring Boot + Oracle), przy czym frontend stanowi do 30% zakresu pracy. Szukamy osoby, która swobodnie porusza się zarówno w świecie architektury backendowej, jak i nowoczesnych frameworków frontendowych (React, Angular).  Opis projektu • Rozwój i utrzymanie systemów CRM wspierających kluczowe procesy biznesowe • Praca w metodyce Scrum • Częsta współpraca z Biznesem przy doprecyzowaniu wymagań • Wysoki nacisk na jakość, wydajność i stabilność rozwiązań  Zakres odpowiedzialności Backend (główny obszar) • Projektowanie i rozwój aplikacji w Java (8–24) • Praca z Spring (1.5+) / Spring Boot • Tworzenie i rozwój REST API • Integracja systemów (Kafka jako message broker) Bazy danych • Zaawansowana praca z Oracle i PostgreSQL (SQL / PL/SQL) • Wersjonowanie schematów baz danych (Liquibase) • Praca z bazami nierelacyjnymi (MongoDB) Frontend (do 30%) • Tworzenie i rozwój komponentów w React oraz Angular • JavaScript (ES6+), TypeScript • HTML5, CSS3 / SCSS Jakość, wydajność i DevOps • Tworzenie czystego, wydajnego kodu (Clean Code) • Analiza jakości i bezpieczeństwa kodu (SonarQube) • Identyfikacja wąskich gardeł i rekomendowanie optymalizacji • Monitorowanie i logowanie (DataDog, Dynatrace) • Testy: JUnit, Jest, React Testing Library, Cypress, Playwright (mile widziane) • TDD / BDD CI/CD & DevOps: • Git, GitLab • GitLab CI / Jenkins • Docker, podstawy Kubernetes • Znajomość środowiska AWS  Wymagania • Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego • Bardzo dobra znajomość Java + Spring • Bardzo dobra znajomość SQL (Oracle / PostgreSQL) • Minimum 2 lata doświadczenia w frontendzie (React / Angular) • Doświadczenie w pracy w Agile / Scrum • Umiejętność analizy wymagań i projektowania rozwiązań • Doświadczenie w Code Review • Tworzenie dokumentacji technicznej • Język angielski – poziom techniczny (praca z dokumentacją i zespołem międzynarodowym)  Szukamy osoby, która: • Jest zwinna i potrafi adaptować się do zmian • Myśli kreatywnie i stale się rozwija • Koncentruje się na potrzebach klienta • Bierze odpowiedzialność za swoje decyzje • Ceni współpracę i dobrą atmosferę • Działa z szacunkiem i empatią • Współtworzy silny, wspierający się zespół  Warunki współpracy • Start: 01.04.2026 • Współpraca długoterminowa • Możliwe wdrożenia nocne (raz na 2 tygodnie) • Praca 100% zdalna (mile widziane okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie) Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.    Kim jesteśmy?  Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.