Pracuj.pl Praca zdalna Senior New

Senior Java Developer

DECERTO Sp. z o.o.

⚲ Warszawa

Wymagania

  • Java
  • Spring Boot
  • Spring Framework
  • Hibernate
  • PostgreSQL
  • Kubernetes
  • Docker
  • Angular

Opis stanowiska

Nasze wymagania: Posiadasz min. 6 lat doświadczenia komercyjnego w Javie. Bardzo dobrze znasz Java 11+, Spring Boot, Spring, Hibernate, Postgres. Masz doświadczenie w pracy z mikroserwisami. Jesteś osobą samodzielną i komunikatywną. Cechujesz się proaktywną postawą. Mile widziane: Znajomość Architektury heksagonalnej. Znajomość Kubernetesa oraz Dockera. Znajomość Frontu (Angular). Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. O projekcie: PROJEKTY WEWNĘTRZNE Dołączysz do zespołów realizujących nowoczesne projekty dla branży ubezpieczeniowej — od systemów sprzedażowo-obsługowych dla agentów ubezpieczeniowych po nowe rozwiązania rozwijające kluczowe procesy biznesowe klientów. Pracujemy zarówno przy projektach greenfieldowych, jak i rozwojowych. Dużą wagę przykładamy do jakości kodu, nowoczesnego stacku technologicznego oraz dobrych praktyk architektonicznych. Cenimy osoby zaangażowane, samodzielne i proaktywne, które chcą mieć realny wpływ na rozwój tworzonych rozwiązań. Zakres obowiązków: Rozwój i implementacja nowych funkcjonalności w projektach realizowanych dla branży ubezpieczeniowej. Współtworzenie architektury oraz dbanie o wysoką jakość dostarczanych rozwiązań. Code review oraz dzielenie się wiedzą w zespole. Udział w analizie wymagań i proponowanie rozwiązań technicznych. Optymalizacja oraz utrzymanie jakości kodu zgodnie z dobrymi praktykami programistycznymi. Współpraca z analitykami, testerami oraz PMem w ramach zespołu Scrumowego. Udział w usprawnianiu procesów developerskich i praktyk zespołowych. 100% rozwój. Oferujemy: Praca zdalna (spotkanie w biurze 1-2x/miesiąc - Warszawa Centrum) Budżet rozwojowy 2000,- pln netto / rok. Dofinansowanie certyfikatów. Doświadczony zespół z dużym know-how. Dofinansowanie do opieki medycznej, Karty sportowej i Ubezpieczenia na życie. Wewnętrzne szkolenia techniczne (i nie tylko). Płaska struktura, wpływ na działania firmy. Innowacyjne programy wyjazdów integracyjnych.