Senior Java Developer - Lider Technologiczny (m/k)
UNITY-T GROUP sp. z o.o. sp.k.
⚲ Warszawa, Włochy
Do uzgodnienia
Wymagania
- Java
- Maven
- Hibernate
- Spock (Groovy)
- Jira
- Spring Boot
- Swagger
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Doświadczenie jako Senior Java Developer 5 lat
Kompetencje związane z zarządzaniem zespołem
Umiejętność sprawnego poruszania się z takimi technologiami jak: Java, Spring Boot, Swagger (OpenAPI), Hibernate, Spock (Groovy), Maven, Angular
Znajomość JIRA, Confluence, GitLab
Znajomość dobrych praktyk: CI/CD, testy, refaktoryzacja, clean code
Umiejętność adaptacji w metodykach Scrum/Agile
Komunikacja w języku polskim na poziomie bardzo dobrym
Pro-aktywność, dobra organizacja pracy własnej i zespołu
Umiejętność komunikacji z biznesem
Mile widziane:
Znajomość specyfiki branży ubezpieczeniowej
O projekcie:
Jesteśmy software housem realizującym projekty dla klienta wewnętrznego (w grupie kapitałowej) z branży ubezpieczeniowej. Pasjonujemy się mikroserwisami i automatyzacją CI/CD którą ciągle rozwijamy. Wdrażamy nowoczesne standardy architektoniczne i technologiczne jednocześnie zmieniamy stare aplikacje (legacy).
Zakres obowiązków:
Wesprzesz technicznie pozostałych programistów Java
Zajmiesz się projektowaniem oraz implementacją oprogramowania
Będziesz odpowiedziany/na za jakość kodu i zgodność z obowiązującymi standardami
Do Twoich zadań należeć będzie też przygotowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej
Weźmiesz udział w opiniowaniu architektury i koncepcji zmian w rozwijanym oprogramowaniu
Oferujemy:
Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii
Realny wpływ na tworzone produkty
Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdrożenia
Swobodę w realizacji
Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali
Przyjazną, zespołową atmosferę
Strefę relaksu z piłkarzykami
Doświadczenie jako Senior Java Developer 5 lat
Kompetencje związane z zarządzaniem zespołem
Umiejętność sprawnego poruszania się z takimi technologiami jak: Java, Spring Boot, Swagger (OpenAPI), Hibernate, Spock (Groovy), Maven, Angular
Znajomość JIRA, Confluence, GitLab
Znajomość dobrych praktyk: CI/CD, testy, refaktoryzacja, clean code
Umiejętność adaptacji w metodykach Scrum/Agile
Komunikacja w języku polskim na poziomie bardzo dobrym
Pro-aktywność, dobra organizacja pracy własnej i zespołu
Umiejętność komunikacji z biznesem
Mile widziane:
Znajomość specyfiki branży ubezpieczeniowej
O projekcie:
Jesteśmy software housem realizującym projekty dla klienta wewnętrznego (w grupie kapitałowej) z branży ubezpieczeniowej. Pasjonujemy się mikroserwisami i automatyzacją CI/CD którą ciągle rozwijamy. Wdrażamy nowoczesne standardy architektoniczne i technologiczne jednocześnie zmieniamy stare aplikacje (legacy).
Zakres obowiązków:
Wesprzesz technicznie pozostałych programistów Java
Zajmiesz się projektowaniem oraz implementacją oprogramowania
Będziesz odpowiedziany/na za jakość kodu i zgodność z obowiązującymi standardami
Do Twoich zadań należeć będzie też przygotowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej
Weźmiesz udział w opiniowaniu architektury i koncepcji zmian w rozwijanym oprogramowaniu
Oferujemy:
Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii
Realny wpływ na tworzone produkty
Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdrożenia
Swobodę w realizacji
Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali
Przyjazną, zespołową atmosferę
Strefę relaksu z piłkarzykami
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Lider Technologiczny
Może oznaczać zarówno faktyczne przywództwo techniczne, jak i po prostu bycie starszym programistą z dodatkowymi obowiązkami mentoringowymi.
🔴
Kompetencje związane z zarządzaniem zespołem
Może oznaczać formalne zarządzanie zespołem, ale równie dobrze może chodzić o umiejętność delegowania zadań i wspierania młodszych kolegów.
🔴
Zmieniamy stare aplikacje (legacy)
Praca może polegać głównie na utrzymaniu i modernizacji istniejącego, potencjalnie przestarzałego kodu, a nie na tworzeniu od podstaw innowacyjnych rozwiązań.
🔴
Realny wpływ na tworzone produkty
Może oznaczać faktyczny wpływ na kierunek rozwoju produktu, ale równie dobrze może być to jedynie wpływ na implementację konkretnych funkcjonalności.
🔴
Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdroż
Po okresie wdrożenia, który może być różnej długości, praca zdalna może być ograniczona do 3 dni w tygodniu, a nie całkowicie elastyczna.