Senior Java Developer - projekty ubezpieczeniowe (m/k)
UNITY-T GROUP sp. z o.o. sp.k.
⚲ Warszawa, Włochy
Do uzgodnienia
Wymagania
- Java
- Maven
- Spring
- Hibernate
- Spock (Groovy)
- Jira
- Confluence
- Git
- GitLab
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Doświadczenie komercyjne jako Java Developer min. 5 lat
Umiejętność sprawnego poruszania się z takimi technologiami jak: Java 17, Maven, Spring 3.0.5, Hibernate, Git, Spock (Groovy)
Znajomość JIRA, Confluence, Git, GitLab
Znajomość dobrych praktyk: CI, testy, refaktoryzacja, clean code
Umiejętność adaptacji w metodykach Scrum/Agile
Komunikacja w języku polskim na poziomie bardzo dobrym
Mile widziane:
Znajomość specyfiki branży ubezpieczeniowej
O projekcie:
Jesteśmy software housem realizującym projekty dla klienta wewnętrznego (w grupie kapitałowej) z branży ubezpieczeniowej. Pasjonujemy się mikroserwisami i automatyzacją CI/CD którą ciągle rozwijamy. Wdrażamy nowoczesne standardy architektoniczne i technologiczne jednocześnie zmieniamy stare aplikacje (legacy).
Pracujemy w komfortowym biurze przy Al. Jerozolimskich 212a w Warszawie ;)
Zakres obowiązków:
Zajmiesz się projektowaniem oraz implementacją oprogramowania
Będziesz odpowiedziany/na za jakość kodu i zgodność z obowiązującymi standardami
Do Twoich zadań należeć będzie przygotowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej
Weźmiesz udział w opiniowaniu architektury i koncepcji zmian w rozwijanym oprogramowaniu
Oferujemy:
Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii
Realny wpływ na tworzone produkty
Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdrożenia
Swobodę w realizacji
Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali
Przyjazną, zespołową atmosferę
Strefę relaksu z piłkarzykami
Doświadczenie komercyjne jako Java Developer min. 5 lat
Umiejętność sprawnego poruszania się z takimi technologiami jak: Java 17, Maven, Spring 3.0.5, Hibernate, Git, Spock (Groovy)
Znajomość JIRA, Confluence, Git, GitLab
Znajomość dobrych praktyk: CI, testy, refaktoryzacja, clean code
Umiejętność adaptacji w metodykach Scrum/Agile
Komunikacja w języku polskim na poziomie bardzo dobrym
Mile widziane:
Znajomość specyfiki branży ubezpieczeniowej
O projekcie:
Jesteśmy software housem realizującym projekty dla klienta wewnętrznego (w grupie kapitałowej) z branży ubezpieczeniowej. Pasjonujemy się mikroserwisami i automatyzacją CI/CD którą ciągle rozwijamy. Wdrażamy nowoczesne standardy architektoniczne i technologiczne jednocześnie zmieniamy stare aplikacje (legacy).
Pracujemy w komfortowym biurze przy Al. Jerozolimskich 212a w Warszawie ;)
Zakres obowiązków:
Zajmiesz się projektowaniem oraz implementacją oprogramowania
Będziesz odpowiedziany/na za jakość kodu i zgodność z obowiązującymi standardami
Do Twoich zadań należeć będzie przygotowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej
Weźmiesz udział w opiniowaniu architektury i koncepcji zmian w rozwijanym oprogramowaniu
Oferujemy:
Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii
Realny wpływ na tworzone produkty
Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdrożenia
Swobodę w realizacji
Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali
Przyjazną, zespołową atmosferę
Strefę relaksu z piłkarzykami
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Spring 3.0.5
Jest to bardzo stara wersja Spring Framework, co może sugerować pracę ze starszym kodem lub brak aktualizacji technologii.
🔴
zmieniamy stare aplikacje (legacy)
Oznacza to, że będziesz pracować nad utrzymaniem i modernizacją istniejącego, prawdopodobnie przestarzałego kodu, co może być mniej ekscytujące niż praca nad nowymi projektami od zera.
🟡
Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii
Może oznaczać, że będziesz miał okazję uczyć się nowych rzeczy, ale niekoniecznie oznacza to, że projekty będą od razu oparte na tych najnowszych technologiach.
🟡
Realny wpływ na tworzone produkty
Sugestia, że Twoje decyzje i praca będą miały znaczenie, ale skala tego wpływu może być ograniczona przez strukturę firmy i klienta.
🟡
Swobodę w realizacji
Może oznaczać dużą autonomię w sposobie wykonywania zadań, ale też potencjalny brak jasnych wytycznych i wsparcia.