JustJoin.IT Praca zdalna Senior New

Senior Java Developer – remote work

Job Finder

⚲ Warszawa, Łódź, Gdańsk, Poznań, Wrocław

15 000 - 22 000 PLN netto (B2B) | 15 000 - 22 000 PLN brutto (UoP)

Wymagania

  • Java
  • Spring Boot
  • REST
  • Kafka
  • SQL
  • AWS
  • Security
  • Test Automation
  • CI/CD

Opis stanowiska

Nasz Klient to największa na rynku światowym firma świadcząca usługi z zakresu outsourcingu kadrowo-płacowego. Ma swoje biura zlokalizowane w kilkudziesięciu państwach na całym świecie, zatrudnia kilkadziesiąt tysięcy pracowników. Działa w naszym kraju od ponad 19 lat. Współpracuje z najbardziej innowacyjnymi firmami na rynku oferując usługi najwyższej jakości. Do swojego zespołu projektowego, rozwijającego nowoczesne rozwiązania kadrowo-płacowe poszukuje Eksperta na stanowisko:  Senior Java Developer – remote work Zadania:  • Ewaluacja systemu, implementacja nowych funkcjonalności, • Budowa wewnętrznych i zewnętrznych interfejsów API dla aplikacji HCM i kadrowo-płacowych. • Ocena architektury i infrastruktury firmowych interfejsów API Marketplace. • Udział w budowaniu systemu kadrowego- twardy HR, • Udział, a z czasem prowadzenie spotkań analitycznych mających na celu zrozumienie potrzeb biznesowych organizacji oraz na ich podstawie tworzenie specyfikacji dla programistów, • Testowanie rozwiązań kadrowych wypracowanych przez zespół w obszarze dokumentów kadrowych, • Współpraca z zespołami w organizacji współpracującymi z klientami. Kompetencje techniczne: • Java, Spring boot (Spring Data JPA + Hibernate), REST, Kafka, SQL i AWS (S3, SQS, ALB) JSON / JSON-Schema • Basic concepts • Security • Documentation (Swagger / REST Docs) • Test-automation • Web-Components • CI / CD • Agile / Scrum • Znajomość j. angielskiego na poziomie bdb. Oczekiwania: • Wieloletnia praktyka i praktyczne doświadczenie w realizacji dużych rozwiązań biznesowych, dla klientów korporacyjnych,  • Zmysł analityczny: Analiza obecnych procesów, analiza wymaganych zmian,  • Budowanie modelu rozwiązania • Budowanie scenariuszy testów nowych lub modyfikowanych funkcjonalności. Oferujemy: • Współpracę projektową w międzynarodowej firmie, • Wsparcie doświadczonego zespołu oraz opiekę mentora na czas wdrożenia, • Możliwość rozwoju i pracę pełną wyzwań, • Praca zdalna, pełen etat,  • Rozliczenie projektowe, atrakcyjna stawka godzinowa

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Ewaluacja systemu, implementacja nowych funkcjonalności
Może oznaczać zarówno rozwój istniejących funkcji, jak i konieczność pracy nad starym, potencjalnie problematycznym kodem.
🔴
Udział w budowaniu systemu kadrowego- twardy HR
Może oznaczać pracę nad bardzo specyficznymi i potencjalnie nudnymi modułami systemu, związanymi z podstawowymi, często mało innowacyjnymi procesami HR.
🔴
Udział, a z czasem prowadzenie spotkań analitycznych mających na celu zrozumienie potrzeb biznesowych organizacji oraz na ich podstawie tworzenie specyfikacji dla programistów
Oprócz kodowania, będziesz musiał poświęcić sporo czasu na rozmowy z biznesem i tworzenie dokumentacji, co może być czasochłonne i wymagać dodatkowych umiejętności miękkich.
🔴
Testowanie rozwiązań kadrowych wypracowanych przez zespół w obszarze dokumentów kadrowych
Może oznaczać dużą ilość manualnego testowania lub pracy nad bardzo specyficznymi i powtarzalnymi zadaniami związanymi z generowaniem dokumentów.
🔴
Wieloletnia praktyka i p
Ogłoszenie jest niekompletne, co sugeruje pośpiech w publikacji lub brak doprecyzowania kluczowych wymagań dotyczących doświadczenia.