Senior Java ETL Engineer
⚲ Kraków
14 600 - 22 300 PLN (PERMANENT)
Wymagania
- 6+ lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania
- doświadczenie w projektach integracji systemów, migracji i transformacji danych
- doświadczenie w pracy w metodykach Agile i Waterfall
- znajomość praktyk DevOps, CI/CD i automatyzacji developmentu
- doświadczenie z Jira, Confluence, Git/GitHub, Jenkins, Ansible, SonarQube
- doświadczenie z frameworkami do testów automatycznych (np. JUnit)
- umiejętność mentorowania inżynierów i dbania o najlepsze praktyki
Mile widziane
- doświadczenie z Spring Cloud, MuleSoft, Seeburger BIS lub EDI
Opis stanowiska
GFT Poland to firma konsultingowa z 1200 ekspertami, realizująca projekty dla klientów z sektora finansowego i nie tylko. Jako Senior Java ETL Engineer będziesz projektować i rozwijać aplikacje enterprise, tworzyć rozwiązania ETL do integracji i migracji danych oraz wspierać transformację cyfrową klienta. Uwaga: praca hybrydowa to 8 dni w miesiącu w biurze klienta w Krakowie — to znaczna część pracy stacjonarnej, nie typowa elastyczność zdalna. Firma podkreśla presję na terminowość ('WE DELIVER').
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
WE KNOW how to tackle complex issues with innovative approach to deliver the highest value.
Firma twierdzi, że potrafi rozwiązywać skomplikowane problemy w innowacyjny sposób, co może sugerować, że projekty są trudne i wymagają niestandardowych rozwiązań.
🔴
WE DELIVER.
Podkreślenie dostarczania wyników może oznaczać presję na terminowość i osiąganie celów, nawet kosztem elastyczności.
🟡
WE GROW as you grow, so investing in you is our business strategy.
Obietnica rozwoju wraz z firmą może być ogólna i niekoniecznie oznaczać konkretne ścieżki kariery czy dostęp do zaawansowanych szkoleń.
🟡
Caring for each other is our priority. WE CARE who you are, what you need, how you feel.
Duży nacisk na troskę o pracownika może być próbą złagodzenia potencjalnie wymagających warunków pracy lub dużej rotacji.
🔴
Hybrid work in our client's office (Kraków) 8 days a month
Praca hybrydowa jest określona jako 8 dni w miesiącu w biurze klienta, co oznacza znaczną część pracy stacjonarnej, a nie typową elastyczność pracy zdalnej.