Senior .NET Developer

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację. Dla naszego Klienta z bankowości aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: .NET Developer. Informacje organizacyjne: • Lokalizacja biura: Łódź/Warszawa • Tryb pracy: praca zdalna + 1 x 2 tyg. spotkania w biurze • Zatrudnienie: kontrakt B2B, pełny wymiar godzin - współpraca długofalowa • Stawka: 110 - 140 PLN netto+vat/h • Sektor: bankowość • Struktura: dwa zespoły (8-10 osobowe), które pracują w metodyce Scrum (sprinty dwutygodniowe) • Projekt: wytwarzanie nowych funkcjonalności (70%), utrzymywanie (30%) Twoje zadania: • Projektowanie, implementacja i rozwój aplikacji w technologiach: C#, .NET Core, .NET 6/8, MVC.NET, ASP.NET Core • Tworzenie i utrzymywanie baz danych oraz procedur w SQL/MSSQL • Przygotowywanie i uruchamianie środowisk opartych o Docker i Kubernetes • Prowadzenie testów jednostkowych i automatyzacja testów • Udział w analizie wymagań użytkowników oraz projektowaniu architektury systemów Oczekiwania: • Min. 4 lata doświadczenia w realizacji projektów IT w technologiach: C#, .NET Core, SQL Server, MVC.NET, ASP.NET Core, Visual Studio • Doświadczenie w implementacji złożonych rozwiązań informatycznych • Praktyczna znajomość Docker i Kubernetes • Dobra znajomość testów jednostkowych, integracyjnych i automatyzacji testów • Umiejętność pracy w zwinnym modelu wytwarzania oprogramowania • Wykształcenie wyższe techniczne Oferujemy: • Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B • Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu • Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane • Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia • Godziny startu pracy 7:30 - 9:30 • Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem)