Senior .NET Developer
Angry Nerds
⚲ Wrocław
16 800 - 20 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- MS SQL Server
- Docker
- Azure
- .Net
- Elasticsearch
Opis stanowiska
Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! O Angry Nerds słów kilka: Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior .NET Developera. Co robi Senior .NET Developer w Angry Nerds: • Zajmuje się tworzeniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem, • Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu, • Wspiera innych developerów w analizowaniu i usprawnianiu rozwiązań, • Współtworzy Community - nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach, • Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy. Nasze oczekiwania: • Minimum 5-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji, • Naprawdę dobra znajomość C# i platformy .NET, • Doświadczenie z .NET (8+), ASP.NET Core, Entity Framework Core, • Doświadczenie z chmurą Azure, • Znajomość Dockera, • Doświadczenie z Rest API, • Doświadczenie w pracy z MS SQL Sever i Elasticsearch, • Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i integracyjnych, • Znajomość GIT i Git Flow, CI/CD z zaawansowanymi pipelinami, • Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację z klientem. Mile widziane: • Podstawowa znajomość Kubernetesa i Terraforma, • Doświadczenie w pracy z Snowflake Zapewnimy Tobie: • Pracę w pełni zdalną, • Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków, • Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, • Roczny budżet szkoleniowy, • Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, • Budżet integracyjny, • Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :) Proces rekrutacji: • Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej! • Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h, • Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.