JustJoin.IT Praca zdalna Senior

Senior .NET Developer

Angry Nerds

⚲ Wrocław

16 800 - 20 000 PLN netto (B2B)

Wymagania

  • MS SQL Server
  • Docker
  • Azure
  • .Net
  • Elasticsearch

Opis stanowiska

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!      O Angry Nerds słów kilka:    Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów   Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior .NET Developera.      Co robi Senior .NET Developer w Angry Nerds:    • Zajmuje się tworzeniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem,      • Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu,   • Wspiera innych developerów w analizowaniu i usprawnianiu rozwiązań,   • Współtworzy Community - nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach,     • Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy.     Nasze oczekiwania:    • Minimum 5-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji,     • Naprawdę dobra znajomość C# i platformy .NET,   • Doświadczenie z .NET (8+), ASP.NET Core, Entity Framework Core,   • Doświadczenie z chmurą Azure,   • Znajomość Dockera,  • Doświadczenie z Rest API,  • Doświadczenie w pracy z MS SQL Sever i Elasticsearch,  • Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i integracyjnych,  • Znajomość GIT i Git Flow, CI/CD z zaawansowanymi pipelinami,    • Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację z klientem.   Mile widziane:  • Podstawowa znajomość Kubernetesa i Terraforma,  • Doświadczenie w pracy z Snowflake     Zapewnimy Tobie:   • Pracę w pełni zdalną,   • Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,   • Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,   • Roczny budżet szkoleniowy,    • Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,    • Budżet integracyjny,    • Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)        Proces rekrutacji:   • Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!      • Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,    • Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.