Senior .NET Developer

Cześć!  Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT. Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność – działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.  Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty. Dlatego szukamy nie tylko utalentowanej, ale i zmotywowanej osoby, która dołączy do nas jako Senior .NET Developer, czyli osoby odpowiedzialnej za rozwój naszych produktów Axence ConnectPro®, Axence nVision®, Axence SecureTeam® oraz nowych projektów, które są w fazie koncepcyjnej.  Jeśli chcesz dołączyć do nas i pomóc w rozwijaniu naszych projektów, przeczytaj dalej!    Jakie będą Twoje obowiązki?  • Odpowiedzialność za skuteczne dostarczanie produktów chmurowych oraz on-premises.  • Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania, od specyfikacji projektowej aż do continuous delivery. • Programowanie kluczowych obszarów wytwarzanego oprogramowana i stawianie czoła najtrudniejszym wyzwaniom, które pojawiają się w trakcie tego procesu. • Implementacja nowych funkcji oraz modernizacja obecnych w produktach chmurowych oraz on-premises. • Dostarczanie kodu najwyższej jakości i współpraca z członkami zespołu w ramach procesu Code Review. • Kontrola zgodności wytwarzanego produktu z założeniami biznesowymi. • Projektowanie i utrzymywanie testów oraz mechanizmów integrujących systemy firmowe. • Współpraca z działem wsparcia technicznego w zakresie rozwiązywania problemów zgłoszonych w oprogramowaniu. • Zaangażowanie w ogólne podnoszenie jakości produktów firmowych przez zgłaszanie własnych uwag oraz usprawnień.    Aplikuj do nas, jeżeli:  • Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli developera C#/.NET, w tym minimum 2 lata na poziomie seniorskim (używamy .NET 4.8 i .NET 8). • Masz ekspercką znajomość platformy .NET i aktualna wiedza o jej kierunkach rozwoju. • Znasz wzorce projektowe oraz zasady projektowania API (używamy RestAPI). • Posiadasz solidną wiedzę na temat zasad projektowania rozwiązań opartych o relacyjne bazy danych oraz doświadczenie w pracy z wybranym ORM (używamy PostgreSQL i EntityFramework). • Masz praktyczną znajomość technologii chmurowych (preferowana Microsoft Azure), w tym pracy z usługami takimi jak AppService, Azure Functions czy Azure Storage. • Piszesz testy jednostkowe i integracyjne. • Skutecznie pracujesz w metodologii Agile z wykorzystaniem narzędzi kontroli wersji (używamy oprogramowania Jira i GitHub). • Zależy Ci na tworzeniu oprogramowania najwyższej jakości.  • Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji. • Posiadasz wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i umiejętność dzielenia się wiedzą z pozostałymi członkami zespołu. • Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej.   Mile widziane:  • Doświadczenie przy budowaniu skalowalnych aplikacji chmurowych (używamy AppService i Azure Functions).  • Znajomość zaawansowanych funkcji bazy danych PostgreSQL.  • Umiejętność projektowania rozwiązań z zakresu CI/CD (używamy TeamCity i GitHub Actions).  • Doświadczenie w pracy z wewnętrznymi API systemu Windows oraz z komunikacją między procesami.  • Znajomość architektury osadzającej silnik Chromium w aplikacjach desktopowych (używamy WebView2).    To długa lista oczekiwań – rozumiemy to i nie chcemy, by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji "must have". Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i "na wejściu" nie spełniać wszystkich tych kryteriów. To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!    W zamian oferujemy:   • Wynagrodzenie w przedziale 16 500 - 21 500 PLN na umowie o pracę lub B2B: 20 000 - 26 000 PLN oraz premie kwartalne.  • Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 7:30 a 10:00). • Możliwość pracy 100% zdalnie w przypadku zamieszkania poza Krakowem.  • Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość   • Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą.   • Dofinansowanie wypoczynku dzieci.   • Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.   • Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence.   • Dofinansowanie karty Multisport.  • Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem.   • Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.   • Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.