Senior .Net Developer (k/m)

Nasze wymagania:
komercyjne doświadczenie w programowaniu w .NET, pozwalające na samodzielną realizację zadań na poziomie seniorskim
bardzo dobra znajomość C# oraz ASP.NET Core
doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu usług REST API
praktyczna znajomość wzorców projektowych
swoboda w pracy z Visual Studio, Git oraz Azure DevOps i procesami CI/CD
Znajomość języka polskiego na poziomie C1

O projekcie:
Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Senior .NET Developer (k/m) do rozwoju aplikacji backendowych, webowych oraz usług API.
Współpraca w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.
Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Poznaniu (siedziba klienta).

Zakres obowiązków:
projektowanie, tworzenie, testowanie i utrzymanie aplikacji w ekosystemie .NET, z uwzględnieniem wymagań biznesowych i niefunkcjonalnych
budowa aplikacji backendowych i webowych oraz usług REST API
rozwijanie logiki biznesowej i integracji z innymi systemami
refaktoryzacja i optymalizacja istniejących rozwiązań
dbanie o jakość kodu, m.in. poprzez aktywny udział w code review
współtworzenie rozwiązań razem z analitykami i architektami
przygotowywanie dokumentacji technicznej

Oferujemy:
Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
Program Poleceń Pracowniczych
Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
działamy z dobrą intencją
dzielimy się wiedzą
bierzemy odpowiedzialność
stale się doskonalimy
ludzie są dla nas najważniejsi
działamy, znając cel i sens naszej pracy
komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
działamy z dobrą intencją
dzielimy się wiedzą
bierzemy odpowiedzialność
stale się doskonalimy
ludzie są dla nas najważniejsi
działamy, znając cel i sens naszej pracy
komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety