Senior .Net Engineer (k/m)

.NET Developer (mid/senior) – 4+ lata doświadczenia Opis stanowiska Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego .NET Developera, który będzie uczestniczyć w tworzeniu i rozwijaniu nowoczesnych aplikacji webowych i systemów enterprise. Jeśli masz pasję do pisania czystego, skalowalnego kodu, doświadczenie w pracy z mikroserwisami i chcesz wpływać na kierunek projektów – to stanowisko jest dla Ciebie. Zakres obowiązków • Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych w .NET (C#). • Tworzenie i konsumowanie RESTful i/lub GraphQL API. • Budowa i utrzymanie mikroserwisów. • Współpraca z zespołem frontendowym (React/Angular/Vue) w celu implementacji funkcjonalności full-stack. • Udział w projektowaniu architektury systemów, refaktoryzacji oraz migracji do nowszych wersji .NET. • Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych, integracyjnych i e2e. • Wsparcie procesów CI/CD i DevOps (Docker, Kubernetes, Azure/AWS). • Dokumentowanie rozwiązań i współpraca w metodykach Agile/Scrum. Wymagania • Minimum 4 lata doświadczenia w pracy z .NET (C#). • Znajomość .NET Core / .NET 8+, ASP.NET, Entity Framework. • Doświadczenie z bazami danych: MSSQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB. • Umiejętność projektowania i implementacji mikroserwisów. • Znajomość REST i/lub GraphQL API. • Doświadczenie w pracy z Dockerem, Kubernetes, CI/CD. • Znajomość systemów kolejkowych (RabbitMQ, Kafka – mile widziane). • Doświadczenie w pracy z frameworkami frontendowymi (React, Angular, Vue) – plus. • Znajomość metodologii Agile/Scrum i narzędzi typu Jira, Git, Azure DevOps. • Umiejętność pisania testów jednostkowych i integracyjnych. • Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1). Mile widziane • Doświadczenie w tworzeniu systemów rozproszonych i chmurowych. • Znajomość DDD (Domain-Driven Design). • Umiejętność mentorowania młodszych programistów. Oferujemy • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie SaaS. • B2B lub UoP, możliwość pracy w 100% zdalnej. • Pracę w międzynarodowym zespole ekspertów. • Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze chmury, mikroserwisów i nowoczesnych technologii. • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej. • Budżet szkoleniowy i wsparcie w certyfikacjach.