Senior PHP Developer (Team Lead)

Nasze wymagania: Min. 5 lat doświadczenia komercyjnego w PHP Bardzo dobra znajomość Symfony i Doctrine ORM Doświadczenie w projektowaniu systemów (nie tylko implementacji) Praktyka w budowie API i pracy z architekturą mikroserwisową Znajomość SQL (MySQL/PostgreSQL) Doświadczenie z Dockerem i CI/CD Swoboda w pracy z kodem legacy i jego refaktoryzacją Umiejętność podejmowania decyzji i brania za nie odpowiedzialności Dobra znajomość angielskiego Mile widziane: Doświadczenie w roli Team Leadera / Tech Leadera Praca w software house lub środowisku wieloprojektowym O projekcie: Ta rola nie jest dla każdego. Szukamy osoby, która nie czeka na zadania. Jeśli potrzebujesz dokładnych ticketów, pełnych specyfikacji i prowadzenia za rękę – to nie będzie dobre miejsce. Szukamy kogoś, kto: • rozumie, po co budujemy produkt, a nie tylko co mamy zakodować • potrafi wejść w problem i samodzielnie znaleźć rozwiązanie • bierze odpowiedzialność za decyzje – również te nieoczywiste • potrafi powiedzieć „robimy to tak”, zamiast „zróbmy, jak ktoś zdecyduje” • umie działać w dynamicznym środowisku, gdzie nie wszystko jest z góry poukładane Zakres obowiązków: Projektowanie, rozwój i wdrażanie nowych funkcjonalności - od koncepcji po produkcję Podejmowanie decyzji architektonicznych i technologicznych - optymalizacja kodu, architektury i wydajności systemów Rozwijanie systemów dla kluczowych klientów (CRM, e-commerce, systemy biznesowe) Budowa i utrzymanie skalowalnych API i systemów rozproszonych Udział w migracji usług do AWS i rozwój środowiska chmurowego Prowadzenie zespołu developerskiego (technicznie i organizacyjnie) Mentoring zespołu - wsparcie mniej doświadczonych developerów, code review, rozwój kompetencji Współpraca z biznesem - doprecyzowywanie wymagań, proponowanie rozwiązań Praca w Scrumie i aktywny udział w usprawnianiu procesów Wykorzystanie AI-assisted coding (np. Claude) do zwiększenia efektywności pracy Monitorowanie i sprawozdawczość z postępów projektu, zapewnienie jakości kodu i zgodności z ustalonymi wytycznymi Oferujemy: Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie przy innowacyjnych projektach międzynarodowych Realny wpływ na architekturę i sposób pracy zespołu Dużą autonomię – bez micromanagementu Projekty, gdzie technologia ma znaczenie biznesowe Środowisko, w którym liczy się inicjatywa i decyzyjność Profesjonalne wsparcie liderów technologii Szkolenia, kursy, mentoring Wymiana wiedzy technicznej w firmie Imprezy integracyjne Świadczenia pracownicze, w tym karta medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie Różne formy zatrudnienia (B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie) Elastyczny model pracy (zdalnie / hybrydowo / biuro) Przede wszystkim bardzo