Senior Python Developer

O firmie: - Jesteśmy firmą o profilu wdrożeniowo – doradczym. Specjalizujemy się m.in. w takich obszarach jak Rescue IT, transformacja cyfrowa i utrzymanie. Nasz team to aktualnie ponad 100 specjalistów: analityków biznesowych, analityków danych, projektantów UX/UI, programistów full-stack i testerów. Wspólnie tworzymy najnowocześniejsze rozwiązania cyfrowe przede wszystkim dla klientów z branż takich jak: opieka zdrowotna, bankowość, ubezpieczenia, e-commerce, FMCG i handel detaliczny. - Łączymy innowację z praktycznym podejściem do rozwiązywania problemów technologicznych. Nasz zespół to pasjonaci IT, którzy stawiają na rozwój, nowoczesne technologie i przyjazne środowisko pracy. Zakres obowiązków: - Projektowanie i rozwój aplikacji backendowych w Pythonie z naciskiem na jakość, skalowalność i bezpieczeństwo - Podejmowanie decyzji architektonicznych oraz definiowanie standardów technicznych w zespole - Tworzenie i rozwój testów automatycznych (unit/integration) oraz dbanie o wysokie pokrycie testami - Aktywny udział w procesie wdrożeń na środowiska wyższe (UAT, pre-prod, prod) oraz zapewnienie ich stabilności - Współpraca przy budowie i optymalizacji procesów CI/CD oraz automatyzacji deploymentów - Analiza i rozwiązywanie błędów oraz incydentów – z uwzględnieniem priorytetów biznesowych - Udział w projektowaniu rozwiązań – współpraca z Product Ownerami, analitykami i architektami - Code review oraz aktywne dbanie o jakość kodu i dobre praktyki w zespole - Mentoring mniej doświadczonych developerów i dzielenie się wiedzą - Współpraca międzyzespołowa przy realizacji wspólnych celów technologicznych - Udział w procesach zespołowych (planowanie, refinement, analiza metryk, usprawnienia) Oferujemy: - Realny wpływ na rozwiązania biznesowe i technologiczne w ramach realizowanych projektów - Szkolenia oraz wsparcie w określeniu ścieżki rozwoju - Eventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowych - Zatrudnienie na umowę B2B - Pracę w trybie 100% zdalnym lub 1 dzień pracy z biura (Trójmiasto) - Krótki proces rekrutacji składający się z rozmowy HR oraz skill interview z managerem projektu