Software Engineering - Java

Rozbudowujemy zespół dla naszego klienta z Wielkiej Brytanii, który tworzy nowoczesne rozwiązania cyfrowe dla sektora naftowego w obszarze wydobycia (upstream). Jeśli fascynują Cię projekty inżynieryjne i chcesz dostarczać rozwiązania dla globalnych liderów takich jak BP, AkerBP, Var Energi, Total czy Equinor, ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Szukamy Regular Backend Engineer z dobrą znajomością Java i Spring. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie:
• projektowania i implementacji CI&CD: Jenkins, Argo CD i Azure DevOps, 
• pracy ze środowiskiem Linux w oparciu o Docker oraz Kubernetes,
• wykorzystania języków skryptowych, w szczególności Bash lub Python,
• pracy z bazami danych SQL (PostgreSQL) oraz No-SQL (Neo4j, ElasticSearch),
• stosowania szeroko rozumianej automatyzacji w QA (unit, integration, performance),
• tworzenia rozwiązań dla branż inżynieryjnych, w szczególności naftowej lub energetycznej.

W ramach kilkuosobowego zespołu, pod okiem naprawdę mocnego Architekta i Leada, będziesz rozwijał istniejące oraz tworzył nowe systemy, serwisy i aplikacje. Będziesz działał z kodem Java osadzonym w ramach Spring oraz Spring Boot. Oprócz tego zajmiesz się wybranymi obszarami CI&CD zarówno od strony budowy, jak i testowania oraz deploymentu. W dłuższej perspektywie przejmiesz odpowiedzialność za wybrane moduły nawigując wdrożenia oraz dalszy rozwój w szeroko rozumianej komunikacji z klientem oraz odbiorcami rozwiązań.

Przykładowe projekty nad którymi pracujemy:
• Aplikacja monitorowania stanu systemów bezpieczeństwa na platformach wiertniczych. 
• Aplikacja do integracji i śledzenia informacji na temat stanu procesu wykonywania odwiertów na poszczególnych platformach wiertniczych
• Aplikacja integrująca oraz umożliwiająca wizualizację szeroko pojętych danych i informacji związanych z procesem wydobywczym na platformie wiertniczej

Zakres zadań

Główne:
• rozwój i utrzymanie istniejących oraz tworzenie nowych systemów od strony backendu,
• utrzymanie i zarządzanie CI&CD,
• [w dłuższym terminie] przejęcie odpowiedzialności za wybrane moduły zarówno technicznie, jak i organizacyjnie - komunikując się z zaangażowanymi stakeholderami.
UWAGA - dla potwierdzenie, że zapoznałeś się z treścią naszego ogłszenia, prosimy w pytaniu ankietowym: "Co Cię zainteresowało w naszej ofercie" zacząć swoją odpowiedź od słowa: PLATFORMA. Link do ankiety w sekcji Etapy Rekrutacji.

Dodatkowo:
• udział w całym cyklu życia produktu i jego rozwoju - wymagania, architektura, implementacja, wdrożenie i utrzymanie,
• wdrożenia oraz migracje aplikacji między różnymi środowiskami,
• udział w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów w określonych obszarach projektu,
• mitygacja i rozwiązywanie problemów technicznych w ramach operacyjnych systemów,
• komunikacja, organizacja i współpraca w ramach międzynarodowego i interdyscyplinarnego zespołu.

Oczekiwania

Oprócz wymienionych wyżej technologii, oczekujemy od kandydata:
• min. 5 lata komercyjnego doświadczenia,
• podejścia zespołowego i proaktywności (zarówno technicznej, jak i komunikacyjnej),
• nastawienia na cel i dowożenie,
• otwartości zarówno w komunikacji, jak i w podejściu do rozwiązywania problemów,
• chęci do podejmowania wyzwań i nauki nowych rzeczy,
• bardzo dobrej znajomości j. angielskiego (współpraca na co dzień z zespołem z UK),
• zaangażowania oraz kreatywności,
• umiejętności efektywnego i bezpiecznego wykorzystania AI do rozwoju oprogramowania,
• otwartości na wyjazdy do Wielkiej Brytanii (1-2 razy w roku na kilka dni, w celu lepszej integracji z tamtejszym zespołem)

Mile widziane doświadczenie z branży naftowej lub energetycznej.

Nie szukamy natomiast kandydatów:
• tech driven, dla których ważniejsze od zadań biznesowych są aspekty techniczne i 'idealny' kod,
• mających trudności z przyjmowaniem lub przekazywaniem otwartej i konstruktywnej krytyki oraz opinii,
• akceptujących tylko pracę samodzielną,

Co oferujemy

Oprócz rynkowych stawek: 
 - kulturę ‘remote first’ z możliwością pracy w pełni zdalnie lub hybrydowo z biura na Śląsku,
 - biuro w dogodnej lokalizacji - łatwy dojazd autem lub transportem miejskim
 - darmowy parking 
 - żłobek/przedszkole na terenie biurowca
 - multisport plus i inicjatywy sportowe
 - ubezpieczenie zdrowotne PZU
 - szkolenia i rozwój (2.5k PLN na rok)
 - pair programming culture (zawsze otrzymasz pomoc doświadczonych kolegów i koleżanek) 
 - udział w konferencjach IT (SpringIO w Barcelonie, Devoxx w Londynie)
 - integracje firmowe (wyjazdy, grille, spotkania)

Etapy Rekrutacji
• Złożenie CV i wypełnienie ankiety: https://forms.gle/2Z17waPkgHxu17xv7
• Zapoznanie się z CV Kandydata
• Wstępna rozmowa telefoniczna - ok. 0,5 godz.
• Rozmowa techniczna (w biurze lub zdalnie) - ok. 1 godz
• Rozmowa końcowa i decyzja - ok. 0,5 godz.

Środowisko i kultura pracy
Współpracę w zespole opieramy przede wszystkim na wzajemnym zaufaniu i uczciwości. Nie patrzymy na ręce i pozwalamy na maksymalną swobodę przy realizacji zadań. Z drugiej strony, w kontekście biznesowym, nastawieni jesteśmy na efektywność oraz jakość - są to dla nas najważniejsze czynniki, dzięki którym Klienci nas szanują i wiedzą, że mogą na nas liczyć. Do zespołu angażujemy ludzi proaktywnych i takich, których nie trzeba zachęcać do działania. Ludzi, którzy nie boją się wyzwań.

Forma współpracy
zdalnie lub hybrydowo z naszego biura w Zabrzu

O nas
Iterative Engineering - zajmujemy się rozwojem produktów cyfrowych i tworzeniem oprogramowania. Jesteśmy nastawieni na budowanie długotrwałych relacji i osiągamy to poprzez zaufanie. Naszym największym atutem jest doświadczony zespół profesjonalistów oraz sprawny proces tworzenia oprogramowania oparty na paradygmatach Agile. Jesteśmy zaangażowani w dostarczanie rozwiązań dla sektorów inżynieryjnych tj. Oil & Gas, Renewables oraz Space.

Nasz stack technologiczny
 - BE: Java + Spring
 - FE: Javascript/Typescript + Angular/React
 - Mobile: Ionic/Cordova + Angular/React
 - ENV: Linux + Docker + K8s