the:protocol.it Hybrydowo Mid

Solutions Architect

GGS IT Consulting

⚲ Kraków

Do uzgodnienia

Wymagania

  • min. 5 lat praktycznego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania (backend lub frontend)
  • znajomość frameworków do modelowania procesów (BPMN, UML)
  • znajomość relacyjnych baz danych i SQL
  • rozumienie zasad integracji systemów (API itp.)
  • doświadczenie w projektowaniu procesów ETL i wdrożeniach oprogramowania
  • angielski na poziomie C1
  • wysokie umiejętności komunikacyjne i podejście konsultingowe
  • proaktywność w codziennych obowiązkach

Opis stanowiska

GGS IT Consulting szuka Solutions Architecta, który łączy projektowanie architektury systemów z pracą konsultingową — zbierasz wymagania od klientów, proponujesz rozwiązania biznesowe, projektujesz bazy danych i rozwiązania IT oparte na różnych technologiach, w tym low-code i AI. Zarządzasz kolejnymi release'ami, scope'em wdrożenia i codziennie motywujesz członków zespołu. To oferta dla doświadczonego specjalisty, który chce łączyć kompetencje techniczne z przywództwem i bezpośrednim kontaktem z klientem. Uwaga: rola architekta może oznaczać zarówno projektowanie architektury, jak i bardziej techniczne zadania implementacyjne i integracyjne.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Solutions Architect
Może oznaczać zarówno projektowanie architektury systemów, jak i bardziej techniczne zadania związane z implementacją i integracją.
🔴
Minimum 5 years of hands-on experience in software development using backend or frontend technologies
Chociaż wymagane jest doświadczenie w tworzeniu oprogramowania, rola architekta rozwiązań może nie polegać głównie na kodowaniu, ale na projektowaniu.
🔴
Proactivity in daily duties
Oczekuje się, że będziesz samodzielnie identyfikować problemy i proponować rozwiązania, a nie tylko wykonywać przydzielone zadania.
🟡
High communication skills - consulting approach
Będziesz musiał nie tylko komunikować się z zespołem, ale także doradzać klientom i rozumieć ich potrzeby biznesowe.
🟢
We are a company of 60 people actively seeking exceptional talents.
Firma jest w fazie rozwoju i szuka osób, które mogą znacząco przyczynić się do jej wzrostu, co może wiązać się z większą odpowiedzialnością.