Specjalista/ka ds. Utrzymania i Rozwoju Aplikacji

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne Doświadczenie w utrzymaniu, wdrażaniu i rozwoju aplikacji informatycznych Praktyczna znajomość SQL i baz danych (preferowane Oracle/PostgreSQL) Znajomość systemów operacyjnych Linux i Windows oraz konteneryzacji (Docker/Kubernetes) Znajomość zasad działania architektury systemów informatycznych i integracji komponentów Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów oraz dokumentowania działań technicznych Dobre umiejętności komunikacyjne, samodzielność, zaangażowanie i odpowiedzialność Znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej Mile widziane: Praktyczna znajomość narzędzi monitoringu i analizy (np. Kibana, Prometheus, Grafana, Nagios, Dynatrace) Znajomość narzędzi i procesów CI/CD (np. Jenkins, Bitbucket, GIT, Postman) Doświadczenie w pracy z systemami ubezpieczeniowymi lub finansowymi Znajomość narzędzi współpracy (Jira, Confluence, Enterprise Architect) Zakres obowiązków: Zapewnienie ciągłości działania oraz rozwój aplikacji biznesowych Monitorowanie, utrzymanie i optymalizacja wydajności aplikacji oraz infrastruktury systemowej Analiza i rozwiązywanie incydentów oraz błędów produkcyjnych Planowanie, wdrażanie i dokumentowanie zmian w zarządzanych systemach Udział w projektach rozwojowych oraz wdrażaniu nowych wersji oprogramowania Współpraca z analitykami, administratorami, developerami, użytkownikami biznesowymi i dostawcami zewnętrznymi Nadzór nad integracją aplikacji z innymi komponentami i systemami powiązanymi Aktywne proponowanie usprawnień w zakresie funkcjonalności, architektury i wydajności systemów Udział w zadaniach z obszaru DevOps (CI/CD, monitoring, automatyzacja) Oferujemy: pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych pracę w modelu hybrydowym: min. 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie prócz wynagrodzenia podstawowego – premię roczną dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych) platformę wellbeingową (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.) możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty różnorodne szkolenia wewnętrzne (online)