Staff Software Engineer I
⚲ Warszawa, Gdańsk, Kraków
8 200 - 9 700 USD netto (B2B)
Wymagania
- doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu skalowalnych, wysokiej jakości rozwiązań software'owych
- doświadczenie w prowadzeniu decyzji architektonicznych dla inicjatyw o dużym wpływie
- doświadczenie w mentoringu technicznym i prowadzeniu code/design review
- doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów przez root-cause analysis
- doświadczenie w optymalizacji wydajności, niezawodności i skalowalności aplikacji
- gotowość do pracy w godzinach CET
Opis stanowiska
Housecall Pro buduje rozwiązania dla profesjonalistów usług domowych w USA. Jako Staff Software Engineer I będziesz liderem technicznym: projektować architekturę złożonych systemów, podejmować kluczowe decyzje techniczne, mentorować inżynierów i współpracować z product managerami oraz designerami. To rola dla doświadczonych inżynierów, którzy chcą wpływać na kierunek techniczny poza własnymi projektami. Uwaga: ogłoszenie mówi o pracy z 'ambiguous technical challenges' — będziesz rozwiązywać problemy bez jasnej definicji; 'flexible time off' może oznaczać oczekiwanie dostępności w razie potrzeby.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
drives the architecture and development of complex, high-impact software systems
Oczekuje się, że będziesz podejmować kluczowe decyzje architektoniczne i prowadzić rozwój systemów, co może oznaczać dużą odpowiedzialność i presję.
🔴
apply deep engineering expertise to ambiguous technical
Będziesz musiał radzić sobie z problemami, które nie są jasno zdefiniowane i wymagać samodzielnego poszukiwania rozwiązań.
🔴
flexible, take-it-as-you-need-it scheduled time off
Choć brzmi to elastycznie, może oznaczać, że oczekuje się od Ciebie dostępności w razie potrzeby, nawet poza standardowymi godzinami.
🔴
Equity in a rapidly growing startup backed by top-tier VCs
Posiadanie udziałów w startupie może być atrakcyjne, ale wiąże się z ryzykiem i niepewnością co do przyszłej wartości tych udziałów.
🟡
Leadership is as focused on growing team members’ careers as they expect their teams to be on creating solutions for Pros.
Obietnica rozwoju kariery jest pozytywna, ale porównanie z oczekiwaniami wobec zespołu może sugerować, że rozwój kariery jest powiązany z wydajnością w tworzeniu rozwiązań.