Team Leader Java

Nasze wymagania:
Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w Java.
Minimum 2–3 lata doświadczenia jako Team Lead / Tech Lead / Senior Developer prowadzący zespół.
Doświadczenie w pracy z zespołem kilku developerów.
Projekty o wysokiej dostępności lub krytyczności biznesowej.
Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne.

Mile widziane:
Certyfikaty Java (OCP).
Certyfikaty chmurowe (AWS/Azure/GCP).
Certyfikaty architektoniczne lub z bezpieczeństwa.
Doświadczenie w środowiskach enterprise lub regulowanych.

Zakres obowiązków:
Prowadzenie zespołu Java Developerów – organizacja pracy, mentoring, code review i rozwój kompetencji.
Projektowanie i rozwój architektury aplikacji (mikroserwisy, event‑driven, modularny monolit).
Podejmowanie decyzji technologicznych oraz dbanie o jakość kodu i standardy techniczne.
Współpraca z biznesem, analitykami, DevOps i QA.
Planowanie backlogu technicznego, estymacja prac i nadzór nad realizacją sprintów.
Rozwiązywanie problemów wydajnościowych i incydentów produkcyjnych.
Udział w rekrutacji oraz budowanie kultury technicznej zespołu.
Wdrażanie dobrych praktyk, standardów bezpieczeństwa i zgodności z wymaganiami organizacji.

Oferujemy:
Pracę zdalną lub hybrydową — w zależności od preferencji i potrzeb projektowych.
Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
Możliwość rozwoju zawodowego — szkolenia, certyfikacje, udział w konferencjach branżowych.
Pracę w doświadczonym zespole Senior Developerów — wysoka kultura techniczna i wymiana wiedzy.
Nowoczesny stack technologiczny — Java 17+, Spring Boot, mikroserwisy, Kubernetes, CI/CD, chmura.
Wpływ na procesy developerskie — możliwość wdrażania własnych usprawnień.
Budżet szkoleniowy oraz wsparcie w zdobywaniu certyfikatów.
Benefity pracownicze — pakiet medyczny, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe (możemy doprecyzować).
Możliwość pracy z całej Polski — brak ograniczeń lokalizacyjnych.
Ścieżkę rozwoju liderskiego lub architektonicznego — dopasowaną do Twoich ambicji.