Team Leader / Tech Lead (.NET & AI Physical Security)
STRZELCZYK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- C#
- ASP.NET
- .Net
Opis stanowiska
Team Leader / Tech Lead (.NET & AI Physical Security)
Miejsce pracy: Warszawa, Plac Konstytucji (100% stacjonarnie)Forma zatrudnienia: B2B
O projekcie
Tworzymy zaawansowaną platformę klasy PSIM (Physical Security Information Management) wspieraną przez AI Computer Vision. Nasz system w czasie rzeczywistym zarządza bezpieczeństwem fizycznym obiektów, integruje tysiące urządzeń (kamery, sensory, systemy kontroli dostępu) i przetwarza ogromne ilości danych.
Szukamy Lidera, który połączy kropki: weźmie odpowiedzialność za architekturę backendu, poprowadzi zespół programistów i przełoży wizję produktową na sprawnie działający kod.
Zakres obowiązków
•
Zarządzanie i mentoring: Będziesz liderem dla zespołu deweloperów – organizujesz pracę, dbasz o podział zadań, rozwój ludzi oraz jakość techniczną (Code Review, standardy SOLID).
• Strategia i Architektura: Podejmujesz kluczowe decyzje architektoniczne dla systemów rozproszonych. Projektujesz skalowalne i wysokowydajne (high-performance) usługi backendowe w .NET.
• Most technologiczny: Ściśle współpracujesz z zespołem AI Computer Vision, koordynując integrację zaawansowanych modeli analitycznych i sieci neuronowych z backendem.
• Wdrożenia i biznes: Masz realny wpływ na roadmapę produktu. Od czasu do czasu wyjedziesz z zespołem poza Warszawę (kraj lub zagranica), aby nadzorować kluczowe wdrożenia u klientów na żywym organizmie.
Wymagania
•
Doświadczenia w liderowaniu: Popartego sukcesami doświadczenia w prowadzeniu zespołu deweloperskiego (jako Team Leader, Tech Lead lub doświadczony Senior gotowy na pełen awans).
• Solidnego backgroundu w .NET: Minimum 5-6 lat komercyjnego doświadczenia w C#, .NET/.NET Core, ASP.NET Core, REST API, EF Core oraz MS SQL Server.
• Szerokiego spojrzenia na architekturę: Praktycznej wiedzy z zakresu projektowania systemów rozproszonych, wzorców projektowych i optymalizacji wydajnościowej.
• Pragmatyzmu i decyzyjności: Szukamy osoby, która potrafi przeciąć dyskusję, podjąć decyzję techniczną i dowieźć temat do końca.
• Gotowości do pracy stacjonarnej: Codziennej obecności w biurze (Plac Konstytucji) – lider dla zespołu pracującego stacjonarnie musi być na miejscu – oraz gotowości do wyjazdów wdrożeniowych.
Co oferujemy
• Realny, namacalny produkt: Nie robimy kolejnego nudnego CRM-a ani formatki do przeklikiwania. Robimy systemy bezpieczeństwa, które ratują sytuację w realnym świecie.
• Pracę w zespole ekspertów: Brak korporacyjnych procedur i ustrukturyzowanych spotkań o niczym – skupiamy się na robocie.
• Stabilność i bezpośredni wpływ na strategię rozwoju produktu.
Miejsce pracy: Warszawa, Plac Konstytucji (100% stacjonarnie)Forma zatrudnienia: B2B
O projekcie
Tworzymy zaawansowaną platformę klasy PSIM (Physical Security Information Management) wspieraną przez AI Computer Vision. Nasz system w czasie rzeczywistym zarządza bezpieczeństwem fizycznym obiektów, integruje tysiące urządzeń (kamery, sensory, systemy kontroli dostępu) i przetwarza ogromne ilości danych.
Szukamy Lidera, który połączy kropki: weźmie odpowiedzialność za architekturę backendu, poprowadzi zespół programistów i przełoży wizję produktową na sprawnie działający kod.
Zakres obowiązków
•
Zarządzanie i mentoring: Będziesz liderem dla zespołu deweloperów – organizujesz pracę, dbasz o podział zadań, rozwój ludzi oraz jakość techniczną (Code Review, standardy SOLID).
• Strategia i Architektura: Podejmujesz kluczowe decyzje architektoniczne dla systemów rozproszonych. Projektujesz skalowalne i wysokowydajne (high-performance) usługi backendowe w .NET.
• Most technologiczny: Ściśle współpracujesz z zespołem AI Computer Vision, koordynując integrację zaawansowanych modeli analitycznych i sieci neuronowych z backendem.
• Wdrożenia i biznes: Masz realny wpływ na roadmapę produktu. Od czasu do czasu wyjedziesz z zespołem poza Warszawę (kraj lub zagranica), aby nadzorować kluczowe wdrożenia u klientów na żywym organizmie.
Wymagania
•
Doświadczenia w liderowaniu: Popartego sukcesami doświadczenia w prowadzeniu zespołu deweloperskiego (jako Team Leader, Tech Lead lub doświadczony Senior gotowy na pełen awans).
• Solidnego backgroundu w .NET: Minimum 5-6 lat komercyjnego doświadczenia w C#, .NET/.NET Core, ASP.NET Core, REST API, EF Core oraz MS SQL Server.
• Szerokiego spojrzenia na architekturę: Praktycznej wiedzy z zakresu projektowania systemów rozproszonych, wzorców projektowych i optymalizacji wydajnościowej.
• Pragmatyzmu i decyzyjności: Szukamy osoby, która potrafi przeciąć dyskusję, podjąć decyzję techniczną i dowieźć temat do końca.
• Gotowości do pracy stacjonarnej: Codziennej obecności w biurze (Plac Konstytucji) – lider dla zespołu pracującego stacjonarnie musi być na miejscu – oraz gotowości do wyjazdów wdrożeniowych.
Co oferujemy
• Realny, namacalny produkt: Nie robimy kolejnego nudnego CRM-a ani formatki do przeklikiwania. Robimy systemy bezpieczeństwa, które ratują sytuację w realnym świecie.
• Pracę w zespole ekspertów: Brak korporacyjnych procedur i ustrukturyzowanych spotkań o niczym – skupiamy się na robocie.
• Stabilność i bezpośredni wpływ na strategię rozwoju produktu.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
połączy kropki
Oczekuje się, że osoba na tym stanowisku będzie w stanie zrozumieć i zintegrować różne aspekty projektu, od wizji po implementację.
🟡
poprowadzi zespół programistów
Obejmuje to nie tylko zarządzanie zadaniami, ale także wsparcie techniczne i rozwój członków zespołu.
🟡
przełoży wizję produktową na sprawnie działający kod
Wymaga to umiejętności zrozumienia wymagań biznesowych i przekształcenia ich w konkretne rozwiązania techniczne.
🔴
Podejmujesz kluczowe decyzje architektoniczne dla systemów rozproszonych
Oznacza to dużą odpowiedzialność za projektowanie i kształtowanie architektury systemu, która musi być skalowalna i wydajna.
🔴
Od czasu do czasu wyjedziesz z zespołem poza Warszawę (kraj lub zagranica), aby nadzorować kluczowe wdrożenia u klientów na żywym organizmie
Może to oznaczać konieczność częstych podróży służbowych, często w stresujących warunkach, związanych z wdrażaniem systemu u klienta.