Tech Lead
⚲ Warszawa
20 000 - 25 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia jako Software Developer / Engineer
- aktywne programowanie i gotowość do wejścia w kod, code review, rozwiązywania trudnych problemów
- doświadczenie w środowisku .NET, Python lub JavaScript/TypeScript (React/Vue.js)
- doświadczenie w technical leadership — bycie punktem odniesienia dla zespołów
- elementy Line Managementu: 1:1, performance review, mentoring, diagnozowanie luk kompetencyjnych
- umiejętność przełożenia decyzji technicznych na język zrozumiały dla klienta i biznesu
- doświadczenie w egzekwowaniu standardów technicznych i Definition of Done
Opis stanowiska
Ascron szuka Tech Leada, który będzie technicznym autorytetem dla kilku zespołów developerskich — nie jest to ani klasyczny People Manager, ani pełnoetatowy developer, ale rola łącząca jedno i drugie. Realnie będziesz wchodzić do projektów jako konsultant przy trudnych problemach, bottleneckach i krytycznych wdrożeniach, egzekwować standardy techniczne oraz wspierać Head of Delivery w ocenie capacity i realności terminów. To oferta dla osoby z bardzo mocnymi kompetencjami technicznymi, która nie boi się konfrontacji i potrafi merytorycznie zakwestionować rozwiązanie proponowane przez Senior Developera. Uwaga: mimo tytułu 'Tech Lead' zakres jest szeroki i rozmyty — będziesz robić trochę wszystkiego (kodowanie, gaszenie pożarów, line management, rozmowy z klientem), ale nie będziesz w pełni odpowiedzialny za żaden z tych obszarów.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
nie jest to rola klasycznego People Managera ani full-time Developera
Oczekuje się, że będziesz robić trochę wszystkiego, ale nie będziesz w pełni odpowiedzialny za żaden z tych obszarów.
🔴
nadal aktywnie programuje, dobrze zna współczesny stack technologiczny i potrafi wejść w kod wtedy, kiedy sytuacja tego wymaga
Będziesz musiał spędzać znaczną część czasu na kodowaniu, zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych.
🔴
podnoszenia jakości technicznej organizacji: challengowanie decyzji i estymat, egzekwowanie standardów
Twoim głównym zadaniem będzie krytykowanie pracy innych i narzucanie swoich standardów.
🔴
nie boi się powiedzieć „nie”, potrafi merytorycznie zakwestionować rozwiązanie proponowane przez Senior Developera
Oczekuje się, że będziesz konfrontacyjny i będziesz kwestionować decyzje bardziej doświadczonych członków zespołu.
🔴
Będziesz wchodzić do projektów jako „pływający” konsultant lub developer przy trudnych problemach, bottleneckach i krytycznych wdrożeniach
Będziesz gasicielem pożarów, rozwiązując problemy, których nikt inny nie potrafi lub nie chce się podjąć.