NoFluffJobs
Stacjonarnie
Expert
New
Tech Lead Java
⚲ Kraków
30 000 - 34 000 PLN (B2B)
Wymagania
- min. 8 lat doświadczenia w inżynierii backendowej z Java
- min. 3 lata doświadczenia w roli Tech Lead
- doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu systemów intensywnie przetwarzających dane, w tym technologii kolejkowania komunikatów
- doświadczenie z platformami chmurowymi (AWS, GCP, Azure)
- biegła znajomość języka polskiego
- język angielski na poziomie C1
- gotowość do okazjonalnych spotkań projektowych w Krakowie (ok. 2x w tygodniu)
Mile widziane
- doświadczenie w branży cyberbezpieczeństwa lub znajomość C#, Python, Go
Opis stanowiska
Connectis szuka Tech Leada Java do współpracy B2B przy budowie od podstaw pierwszego centrum R&D klienta w Polsce — firmy tworzącej platformę bezpieczeństwa chmurowego nowej generacji. Będziesz projektować i rozwijać komponenty backendowe w całym cyklu życia produktu, koordynować pracę z zespołami Frontend i DevOps, dbać o wydajność i skalowalność oraz prowadzić code review. To oferta dla osoby z dużym doświadczeniem backendowym i liderskim, gotowej na współpracę projektową rozliczaną etapami.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
tworzenie od podstaw pierwszego centrum R&D Klienta w Polsce
Może oznaczać dużą odpowiedzialność i budowanie procesów od zera, ale też potencjalny chaos i brak ugruntowanych standardów.
🟡
perspektywa wieloletniej współpracy
Sugestia stabilności, ale może też oznaczać długoterminowe zaangażowanie w projekt, który może ewoluować w nieprzewidziany sposób.
🟡
Nowy sposób na aplikowanie z AI Rekruterem (AIR) – w trakcie procesu możesz porozmawiać z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon.
Choć brzmi nowocześnie, może oznaczać, że pierwszy kontakt jest zautomatyzowany i mniej personalny, a prawdziwa rozmowa z człowiekiem nastąpi później.
🔴
Współpraca realizowana w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru poszczególnych deliverables.
Może oznaczać, że wynagrodzenie jest powiązane z ukończeniem konkretnych zadań, co może prowadzić do presji na szybkie dostarczanie, nawet kosztem jakości.
🟡
Szybki i zdalny proces.
Choć pozytywne, może sugerować, że proces rekrutacji jest uproszczony i może pomijać pewne kluczowe etapy weryfikacji, co może być ryzykowne dla kandydata.