Technical Leader/Architekt Systemowy
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorze architektury systemów
- min. 2 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowej (mile widziana domena szkodowa)
- doświadczenie w projektowaniu skalowalnych architektur rozproszonych
- doświadczenie w pracy z rozwiązaniami chmurowymi oraz automatyzacją infrastruktury
- umiejętność prowadzenia code review, mentoringu i warsztatów architektonicznych
- doświadczenie w tworzeniu roadmap technologicznych oraz analizie ryzyk
- angielski min. B2
- gotowość do pracy hybrydowej w Warszawie (3 dni w biurze tygodniowo)
Opis stanowiska
Rola Technical Leadera/Architekta Systemowego w strategicznym programie transformacyjnym dla dużego podmiotu finansowego i ubezpieczeniowego. Odpowiadasz za projektowanie architektury nowego systemu mikroserwisowego, standardy technologiczne, szacowanie prac, code review i mentoring zespołu, a także nadzór nad bezpieczeństwem, wydajnością i niezawodnością. Oferta dla architekta z konkretnym doświadczeniem domenowym w ubezpieczeniach, gotowego pracować hybrydowo w Warszawie. Uwaga: projekt jest duży i obarczony biurokracją, a budowa 'od podstaw' oznacza, że wiele rzeczy nie jest jeszcze ustalonych.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Dołącz do strategicznego programu transformacyjnego realizowanego dla jednego z największych podmiotów na polskim rynku finansowym i ubezpieczeniowym.
Projekt jest duży, złożony i prawdopodobnie obarczony dużą biurokracją oraz długimi procesami decyzyjnymi.
🟡
To doskonała okazja, aby uczestniczyć w tworzeniu nowego rozwiązania od podstaw, mieć realny wpływ na kierunek architektury oraz współtworzyć kluczowy system o znaczeniu biznesowym dla organizacji.
Możesz mieć wpływ na architekturę, ale ostateczne decyzje mogą należeć do starszych architektów lub zarządu.
🔴
Budowa rozwiązania od podstaw w rozproszonej architekturze mikroserwisowej
Może oznaczać, że projekt jest na wczesnym etapie, a wiele rzeczy nie jest jeszcze ustalonych lub gotowych.
🟡
Prowadzenie code review oraz mentoring zespołu
Oprócz zadań architektonicznych, będziesz musiał poświęcić czas na przeglądanie kodu i wspieranie mniej doświadczonych członków zespołu.
🔴
Nadzór nad bezpieczeństwem, wydajnością i niezawodnośc
Te aspekty mogą być kluczowe i wymagać ciągłego monitorowania oraz rozwiązywania problemów, co może generować dodatkowe obciążenie.