Technical Leader Java
⚲ Warszawa
24 000 - 28 800 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu i budowie systemów webowych w Javie
- doświadczenie w budowie architektur mikroserwisowych i systemów rozproszonych
- bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych i integracyjnych, projektowania API oraz DDD
- praktyczna znajomość Event-Driven Architecture, observability i zasad bezpieczeństwa aplikacji
- doświadczenie w code review, mentoringu i prowadzeniu zespołu technicznego
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- gotowość do pracy hybrydowej — 3 dni w tygodniu w biurze w Warszawie
Opis stanowiska
Poprowadzisz technicznie projekt dla uznanej firmy z branży ubezpieczeniowej — rozwój rozwiązań opartych o architekturę mikroserwisową w Javie, tworzenie i rozwój API oraz integracji z platformą EIS i systemami ubezpieczyciela, z wykorzystaniem Event-Driven Architecture i Domain-Driven Design. Będziesz współtworzyć architekturę, podejmować decyzje techniczne, prowadzić code review i mentoring oraz wspierać zespół w utrzymaniu wysokich standardów. Praca hybrydowa z 3 dniami w biurze w Warszawie. To oferta dla doświadczonego Java developera, który łączy kompetencje architektoniczne z przywództwem technicznym. Szczera uwaga: stawka 'do 1440 PLN/MD' jest maksymalna — realne wynagrodzenie zależy od negocjacji i oceny kandydata.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Wynagrodzenie: do 1440 PLN/ MD
Kwota 'do' sugeruje, że jest to maksymalna stawka, a faktyczne wynagrodzenie może być niższe, zależne od negocjacji i oceny kandydata.
🔴
Dynamiczne środowisko pracy i możliwość nauki
Może oznaczać częste zmiany priorytetów, nieprzewidziane problemy i potrzebę szybkiego adaptowania się, a niekoniecznie uporządkowany rozwój.
🟡
Społeczność Jit umili Ci czas podczas cyklicznych spotkań integracyjnych
Podkreśla aspekty społeczne i integracyjne, co może odwracać uwagę od potencjalnie trudnych wyzwań technicznych lub organizacyjnych.
🟡
Zyskasz możliwość uczestniczenia w Jit Communities i szkoleniach, aby dalej rozwijać swoje umiejętności
Choć brzmi pozytywnie, 'możliwość uczestniczenia' może oznaczać, że jest to opcjonalne lub wymaga dodatkowego wysiłku ze strony pracownika, a nie gwarantowany program rozwoju.
🔴
Doświadczenia w code review, mentoringu i prowadzeniu zespołu technicznego.
Połączenie tych trzech obszarów w jednym punkcie może sugerować, że oczekuje się od kandydata szerokiego zakresu odpowiedzialności, który może być trudny do pogodzenia w ramach jednej roli.