Windows Administrator

Nasze wymagania: Minimum 4 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, Rozbudowane doświadczenie w wykorzystaniu systemów operacyjnych Windows Server 2016/2019/2022, Bardzo dobra znajomość AD, AAD, GPO, DNS, PKI itp., Bardzo dobra znajomość Microsoft Azure, Entra, O365, Intune, Płynność w posługiwaniu się językami skryptowymi Powershell/Bash, Umiejętność identyfikacji i mitygacji ryzyk związanych z powierzonymi obszarami, Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem środowiskami rozproszonymi, Umiejętności pracy w zespole. Mile widziane: Doświadczenie z SAML/OAuth, Doświadczenie w utrzymaniu infrastruktury sprzętowej wiodących producentów (DELL, IBM), Znajomość technologii wirtualizacji (VMware, Hyper-V, KVM), Wiedza poparta certyfikatami branżowymi. Zakres obowiązków: Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania i wymaganej dostępności infrastruktury w obszarze produktów Microsoft, Diagnozowanie i rozwiązywaniem zgłoszeń dotyczących Windows Server, AAD, O365, Projektowanie architektury i wdrażaniem rozwiązań i systemów opartych o produkty Microsoft, Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań HA/DR w odniesieniu do zapewnienia ciągłości działania infrastruktury serwerowej, Projektowanie, wdrażaniem i utrzymanie rozwiązań z zakresu patch/change management, Utrzymanie dokumentacji technicznej i mentorowaniem zespołowi w kwestiach technicznych, Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów związanych z utrzymywanym środowiskiem, Instalowanie i konfigurowanie OS, Analiza i opracowanie logów z systemów, Wsparcie działu sprzedaży w zakresie opracowywania konfiguracji rozwiązań technicznych, Merytoryczne wsparcie dla zespołów realizujących zadania z zakresu SRV/OPS, Udział w projektach integracyjnych o charakterze wdrożeniowym i utrzymaniowym. Oferujemy: Posiadamy elastyczną i otwartą kulturę pracy, Z nami masz realny wpływ na transformacje cyfrową w sektorze farmacji, Masz możliwość wykorzystania potencjału swoich kompetencji, Wykorzystujemy technologie dedykowane dla środowisk Enterprise, Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, Integrujemy się w ramach spotkań działowych oraz firmowych, Zapewniamy elastyczną formę współpracy - UoP, Umowy cywilno-prawne, Zapewniamy wdrożenie do organizacji w ramach 3 miesięcznego okresu onboardingu, Pracujemy jako jeden zespół skupiony wokół wspólnego celu, Oferujemy dodatkowe benefity w zależności od wybranej formy zatrudnienia - udział w ZFŚS, dostęp do kafeterii MyBenefit, dofinansowanie karty sportowej, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie lekowe, żniżki do sklepów marek własnych.