Analityk Biznesowo-Systemowy (praca hybrydowa)

Rekrutujemy do zespołów realizujących projekty dla naszych klientów z sektora finansowego i ubezpieczeniowego. Są to duże, długofalowe inicjatywy IT obejmujące rozwój i modernizację kluczowych systemów biznesowych o wysokiej skali i złożoności. Poszukujemy osób, które chcą pracować przy ambitnych, realnie używanych systemach oraz mieć wpływ na rozwiązania wykorzystywane przez miliony użytkowników. Wymagania • Minimum 5 lat doświadczenia w analizie biznesowo-systemowej • Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Scrum) • Praktyczna znajomość notacji UML i BPMN (mile widziany Enterprise Architect) • Znajomość założeń architektury SOA, ESB oraz integracji systemów • Doświadczenie w pracy z Jira i Confluence  • Znajomość podstaw relacyjnych baz danych oraz SQL • Doświadczenie w pracy z narzędziami do testów i integracji API (np. Postman, SoapUI) • Umiejętność efektywnej komunikacji z interesariuszami biznesowymi i technicznymi Obowiązki • Prowadzenie analizy biznesowej i systemowej w projektach IT • Zbieranie, modelowanie i dokumentowanie wymagań we współpracy z interesariuszami biznesowymi • Projektowanie rozwiązań systemowych (modele danych, diagramy procesów, specyfikacje funkcjonalne) • Przygotowywanie dokumentacji analitycznej, backlogów oraz user stories • Prowadzenie warsztatów analitycznych z biznesem i zespołami technicznymi • Wsparcie zespołów developerskich w procesie implementacji oraz testów tworzonych rozwiązań • Udział w testach systemowych i biznesowych • Identyfikacja problemów systemowych oraz proponowanie usprawnień w obszarze procesów biznesowych i technicznych • Koordynacja wybranych obszarów prac projektowych (w tym estymacja prac analitycznych i developerskich) • Współpraca z zespołami IT i jednostkami biznesowymi w celu zapewnienia wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań • Tworzenie oraz utrzymanie dokumentacji technicznej  Oferujemy • Umowa B2B oraz stabilna, długoterminowa współpraca • Prywatna opieka medyczna Luxmed • Karta sportowa Multisport • Praca hybrydowa (1 x w tygodniu przyjazd do biura w Warszawie) Proces rekrutacyjny: • Rozmowa HR - 20 min • Rozmowa techniczna - 30 min • Spotkanie z klientem - 1 h