Architekt Danych / Tech Lead Data Platform
⚲ Warszawa
170 - 200 PLN netto (B2B)
Wymagania
- Data modeling
- Data
- Microsoft Azure
- Databricks
- CI/CD
- DevOps
Opis stanowiska
Architekt Danych / Tech Lead Data Platform
📍 Warszawa | Praca hybrydowa: 1 dzień w tygodniu w biurze
💼 B2B
💰 170-200 PLN/h + VAT
O projekcie
Dla jednego z największych podmiotów sektora finansowo-ubezpieczeniowego w Polsce poszukujemy doświadczonej osoby na rolę Architekta Danych / Tech Lead Data Platform.
Rola dotyczy strategicznego programu transformacji obszaru szkód i świadczeń, realizowanego w oparciu o Cloud Data Platform. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za projektowanie i rozwój rozwiązań danych, zapewnienie spójności architektury, definiowanie standardów technicznych oraz techniczne wsparcie zespołów pracujących nad skalowalnymi i bezpiecznymi produktami danych.
Zakres odpowiedzialności:
• Pełnienie roli Architekta Danych / Tech Leada w obszarze Cloud Data Platform.
• Projektowanie i rozwój architektury technicznej platformy danych.
• Definiowanie standardów architektonicznych, projektowych i implementacyjnych.
• Podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych dotyczących platformy danych.
• Koordynacja prac technicznych zespołu oraz wsparcie deweloperów w rozwiązywaniu problemów.
• Prowadzenie przeglądów architektonicznych, code review oraz działań zapewniających jakość rozwiązań.
• Nadzór nad budową i rozwojem warstw danych Silver i Gold.
• Zapewnienie jakości, spójności, dostępności i bezpieczeństwa danych.
• Definiowanie i rozwój produktów danych wykorzystywanych przez raportowanie, analitykę oraz rozwiązania AI.
• Współpraca z architektami, analitykami, Product Ownerami oraz zespołami projektowymi.
• Udział w estymacjach, planowaniu prac i rozwiązywaniu zagadnień technicznych.
Must have:
•
7-10 lat doświadczenia w IT, w tym 3-5 lat w roli Tech Leada, Lead Developera, Data Engineering Leada lub pokrewnej.
• Doświadczenie w projektowaniu i budowie platform danych w środowiskach enterprise.
• Doświadczenie we wdrożeniach systemów klasy core insurance do obsługi szkód i świadczeń, np. EIS lub Guidewire.
• Bardzo dobra znajomość architektury danych, modelowania danych oraz projektowania integracji.
• Znajomość architektury Medallion: Bronze / Silver / Gold.
• Praktyczna znajomość platform danych opartych o Microsoft Azure, w szczególności Azure Data Factory, Databricks, Data Lake, Event Hub lub rozwiązań równoważnych.
• Bardzo dobra znajomość SQL oraz technologii przetwarzania dużych wolumenów danych.
• Doświadczenie w stosowaniu praktyk CI/CD, DevOps i automatyzacji wdrożeń.
• Znajomość zagadnień Data Governance, Data Quality oraz bezpieczeństwa danych.
• Doświadczenie w technicznym prowadzeniu zespołów i koordynacji prac deweloperskich.
• Wysoka samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji technicznych.
Mile widziane:
• Doświadczenie w wykorzystaniu AI/ML oraz przygotowaniu danych pod rozwiązania oparte o sztuczną inteligencję.
• Doświadczenie w projektowaniu architektur event-driven.
• Certyfikaty Microsoft Azure Data Engineer lub Azure Solutions Architect.
• Znajomość koncepcji Data Mesh i Domain-Driven Design (DDD).
Oferujemy:
✅ Udział w strategicznym programie transformacyjnym w sektorze finansowo-ubezpieczeniowym
✅ Pracę przy rozwoju nowoczesnej Cloud Data Platform
✅ Możliwość podejmowania kluczowych decyzji technologicznych i architektonicznych
✅ Współpracę z zespołami danych, analityki, architektury oraz biznesu
✅ Pakiet benefitów: LuxMed, Multisport
Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.
Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata
Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland
📍 Warszawa | Praca hybrydowa: 1 dzień w tygodniu w biurze
💼 B2B
💰 170-200 PLN/h + VAT
O projekcie
Dla jednego z największych podmiotów sektora finansowo-ubezpieczeniowego w Polsce poszukujemy doświadczonej osoby na rolę Architekta Danych / Tech Lead Data Platform.
Rola dotyczy strategicznego programu transformacji obszaru szkód i świadczeń, realizowanego w oparciu o Cloud Data Platform. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za projektowanie i rozwój rozwiązań danych, zapewnienie spójności architektury, definiowanie standardów technicznych oraz techniczne wsparcie zespołów pracujących nad skalowalnymi i bezpiecznymi produktami danych.
Zakres odpowiedzialności:
• Pełnienie roli Architekta Danych / Tech Leada w obszarze Cloud Data Platform.
• Projektowanie i rozwój architektury technicznej platformy danych.
• Definiowanie standardów architektonicznych, projektowych i implementacyjnych.
• Podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych dotyczących platformy danych.
• Koordynacja prac technicznych zespołu oraz wsparcie deweloperów w rozwiązywaniu problemów.
• Prowadzenie przeglądów architektonicznych, code review oraz działań zapewniających jakość rozwiązań.
• Nadzór nad budową i rozwojem warstw danych Silver i Gold.
• Zapewnienie jakości, spójności, dostępności i bezpieczeństwa danych.
• Definiowanie i rozwój produktów danych wykorzystywanych przez raportowanie, analitykę oraz rozwiązania AI.
• Współpraca z architektami, analitykami, Product Ownerami oraz zespołami projektowymi.
• Udział w estymacjach, planowaniu prac i rozwiązywaniu zagadnień technicznych.
Must have:
•
7-10 lat doświadczenia w IT, w tym 3-5 lat w roli Tech Leada, Lead Developera, Data Engineering Leada lub pokrewnej.
• Doświadczenie w projektowaniu i budowie platform danych w środowiskach enterprise.
• Doświadczenie we wdrożeniach systemów klasy core insurance do obsługi szkód i świadczeń, np. EIS lub Guidewire.
• Bardzo dobra znajomość architektury danych, modelowania danych oraz projektowania integracji.
• Znajomość architektury Medallion: Bronze / Silver / Gold.
• Praktyczna znajomość platform danych opartych o Microsoft Azure, w szczególności Azure Data Factory, Databricks, Data Lake, Event Hub lub rozwiązań równoważnych.
• Bardzo dobra znajomość SQL oraz technologii przetwarzania dużych wolumenów danych.
• Doświadczenie w stosowaniu praktyk CI/CD, DevOps i automatyzacji wdrożeń.
• Znajomość zagadnień Data Governance, Data Quality oraz bezpieczeństwa danych.
• Doświadczenie w technicznym prowadzeniu zespołów i koordynacji prac deweloperskich.
• Wysoka samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji technicznych.
Mile widziane:
• Doświadczenie w wykorzystaniu AI/ML oraz przygotowaniu danych pod rozwiązania oparte o sztuczną inteligencję.
• Doświadczenie w projektowaniu architektur event-driven.
• Certyfikaty Microsoft Azure Data Engineer lub Azure Solutions Architect.
• Znajomość koncepcji Data Mesh i Domain-Driven Design (DDD).
Oferujemy:
✅ Udział w strategicznym programie transformacyjnym w sektorze finansowo-ubezpieczeniowym
✅ Pracę przy rozwoju nowoczesnej Cloud Data Platform
✅ Możliwość podejmowania kluczowych decyzji technologicznych i architektonicznych
✅ Współpracę z zespołami danych, analityki, architektury oraz biznesu
✅ Pakiet benefitów: LuxMed, Multisport
Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.
Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata
Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Koordynacja prac technicznych zespołu oraz wsparcie deweloperów w rozwiązywaniu problemów.
Oznacza to, że oprócz zadań architektonicznych, będziesz musiał aktywnie pomagać zespołowi w codziennych problemach technicznych, co może pochłaniać znaczną część czasu.
🔴
Prowadzenie przeglądów architektonicznych, code review oraz działań zapewniających jakość rozwiązań.
Poza projektowaniem, będziesz odpowiedzialny za szczegółową weryfikację kodu i architektury, co wymaga dogłębnej znajomości technologii i czasu na analizę.
🟡
Nadzór nad budową i rozwojem warstw danych Silver i Gold.
Wskazuje na pracę w modelu Data Lakehouse, co może wymagać znajomości specyficznych narzędzi i koncepcji związanych z tym podejściem, a nie tylko ogólnej architektury danych.
🟢
Definiowanie i rozwój produktów danych wykorzystywanych przez raportowanie, analitykę oraz rozwiązania AI.
Oznacza to, że będziesz tworzyć fundamenty dla szerokiego zakresu zastosowań danych, co wymaga zrozumienia potrzeb różnych grup użytkowników i potencjalnie integracji z różnymi narzędziami.
🟢
Strategiczny program transformacji obszaru szkód i świadczeń
Praca w ramach dużego, strategicznego programu może oznaczać długoterminowe zaangażowanie i potencjalnie znaczące zmiany w organizacji.