Pracuj.pl Hybrydowo Senior

Data Analyst

Santander Bank Polska

⚲ Poznań, Grunwald, Warszawa, Wola, Wrocław, Stare Miasto

Wymagania

  • SQL
  • Python

Opis stanowiska

Nasze wymagania: masz minimum 4 lata doświadczenia w analizie danych (finanse, sprzedaż, ryzyko kredytowe, CRM, marketing), potrafisz myśleć analitycznie i rozwiązywać problemy, bardzo dobrze znasz SQL, swobodnie posługujesz się Excelem, chcesz nauczyć się Pythona, VBA lub Power BI – jeśli już je znasz, to dodatkowy atut, umiesz jasno przedstawiać zagadnienia techniczne dla biznesu, jesteś otwarty(-a) na rozwój – zarówno indywidualny, jak i zespołowy. O projekcie: prowadzenie zaawansowanych analiz danych, przygotowywanie rekomendacji biznesowych oraz wdrażanie rozwiązań optymalizujących procesy i wspierających rozwój organizacji poprzez współpracę z różnymi zespołami oraz wykorzystanie narzędzi analitycznych i nowoczesnych technologii. Zakres obowiązków: wyszukiwanie i pozyskiwanie informacji oraz tworzenie skutecznych zapytań SQL, analizowanie danych i wyciąganie wniosków zmieniających sposób działania firmy, wizualizowanie kluczowych informacji — tworzenie wykresów mówiących więcej niż długa prezentacja, współpraca z zespołami finansów, ryzyka kredytowego, CRM, eCommerce i z biznesem, tworzenie business case’ów i prognoz sprzedażowych dla nowych rozwiązań IT i procesowych, udział w planowaniu i monitorowaniu budżetów sprzedażowych produktów kredytowych, automatyzacja analiz i optymalizacja procesów — bo cenimy Twój czas i pomysły. Oferujemy: umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.