Data Engineer (F/M) / Inżynier Danych (K/M) mid/senior

W PayPo otrzymasz możliwość współpracy z najlepszymi specjalistami w branży. Jesteśmy rewolucyjnym fintech-em, który odpowiada na rosnące potrzeby w świecie, gdzie płatności online stają się coraz powszechniejsze. Nasza firma dynamicznie rozwija się od kilku lat, zyskując zaufanie 2 milionów klientów oraz 60 000 sklepów, w tym liderów polskiego e-commerce'u między innymi takimi jak: sklepy grupy LPP (właściciel sklepów takich jak Reserved, Mohito czy Sinsay), Eobuwie.pl czy Media Expert. Stawiamy na innowacyjne rozwiązania, a nasze usługi "Buy now/pay later" przyniosły nową jakość w płatnościach internetowych. W PayPo dążymy do dalszego rozwoju i wyznaczania standardów w branży fintech. Nasza załoga to utalentowani specjaliści, którzy wciąż poszukują innowacyjnych rozwiązań, aby zapewnić naszym klientom i użytkownikom niezrównaną jakość obsługi. Zakres obowiązków: • projektowanie i modelowanie nowych struktur danych - data lakehouse, • budowa i utrzymywanie systemów danych, • tworzenie ETL/ELT - batch i streaming, • współpraca z developerami, analitykiem biznesowym oraz bi developerami w celu wypracowania tworzonych rozwiązań. Wymagania: Wymagania techniczne: • dobra znajomość: SQL, Spark, Python, Databricks, DBT, • modelowanie danych (star schema, Kimball). Wymagania kompetencyjne: • min. 3 lata doświadczenia na stanowisku inżyniera danych lub podobne, • doświadczenie w developmencie rozwiązań typu Lakehouse, • doświadczenie w pracy z formatami danych takimi jak: parquet, delta • wysoka samodzielność, • umiejętności analityczne i dotyczące pracy z danymi, • język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2), • poczucie humoru :) Mile widziane: • doświadczenie w pracy w infrastrukturze AWS, • doświadczenie w pracy w obszarze finansowym i/lub e-commerce. Rodzaj umowy /czas pracy: • B2B / UoP - do wyboru przez kandydata/kandydatkę,  • pełny wymiar czasu pracy (praca zdalna lub hybrydowa). Pakiety socjalne lub bonusy: • liczba dni urlopu wynikająca z Kodeksu Pracy (UoP), przy B2B do 25 płatnych dni wolnych (na dany rok),  • pakiet 5 lub 10 dodatkowych dni wolnych w roku za przepracowane lata pracy, • budżet szkoleniowy, • zniżki na usługi PayPo, • Multisport, • pakiet medyczny, • ubezpieczenie na życie, • zajęcia z języka angielskiego oraz drugiego języka do wyboru (włoski, hiszpański, rumuński, niemiecki),  • dofinansowanie do wypoczynku (ZFŚS) - dotyczy wyłącznie UoP.