DB2 Consultant -Performance Optimierung/Architektur (m/w/d)
⚲ Berlin
Do uzgodnienia
Wymagania
- DB2
- Mainframe
Opis stanowiska
Wir, die emagine GmbH suchen für unsere Business Unit Insurance einen erfahrenen DB2 Consultant (z/OS). Der Schwerpunkt liegt in der DB2 Perfomance Analyse und die struktuelle Erarbeitung der Architektur der Abfragen und Anwendungen.
Rahmenbedingungen
Start: 15.07.2026
Ende: 03.2027
Aufwand: 38 Stunden Woche
Einsatzort: remote
Aufgabe
• Durchführung von DB2 Performanceanalysen im z/OS-Umfeld
• Identifikation und Behebung von Performance-Engpässen auf Datenbankebene
•
Strukturelle Analyse und Optimierung von SQL-Abfragen sowie bestehender Anwendungen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der Architektur von Datenbankzugriffen und Applikationen
• Beratung der Entwicklungsteams hinsichtlich Performance Best Practices und effizienter Datenbanknutzung
• Unterstützung bei der nachhaltigen Verbesserung der System- und Abfrageeffizienz
Anforderungen
•
Senior Consultant (m/w/d) mit mindestens 6 Jahren relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in:
DB2 auf z/OS
• SQL Performance Tuning und Query-Optimierung
• Analyse von Datenbankstrukturen und Zugriffspfaden
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Mainframe-Umgebungen
• Erfahrungen mit Cobol/PL1 etc. idealweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch fließend/verhandlungssicher (C Level)
Tools & Systemlandschaft
•
DB2 (z/OS)
•
z/OS Monitoring-Tools (z. B. RMF, SMF, OMEGAMON oder vergleichbare Lösungen)
• Performance- und Analyse-Tools im Mainframe-Umfeld
Nice-to-have (optional)
• Erfahrung mit Datenbank-Design und Architekturberatung
• Kenntnisse in Workload-Optimierung im Zusammenspiel mit Applikationen
Rahmenbedingungen
Start: 15.07.2026
Ende: 03.2027
Aufwand: 38 Stunden Woche
Einsatzort: remote
Aufgabe
• Durchführung von DB2 Performanceanalysen im z/OS-Umfeld
• Identifikation und Behebung von Performance-Engpässen auf Datenbankebene
•
Strukturelle Analyse und Optimierung von SQL-Abfragen sowie bestehender Anwendungen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der Architektur von Datenbankzugriffen und Applikationen
• Beratung der Entwicklungsteams hinsichtlich Performance Best Practices und effizienter Datenbanknutzung
• Unterstützung bei der nachhaltigen Verbesserung der System- und Abfrageeffizienz
Anforderungen
•
Senior Consultant (m/w/d) mit mindestens 6 Jahren relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in:
DB2 auf z/OS
• SQL Performance Tuning und Query-Optimierung
• Analyse von Datenbankstrukturen und Zugriffspfaden
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Mainframe-Umgebungen
• Erfahrungen mit Cobol/PL1 etc. idealweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch fließend/verhandlungssicher (C Level)
Tools & Systemlandschaft
•
DB2 (z/OS)
•
z/OS Monitoring-Tools (z. B. RMF, SMF, OMEGAMON oder vergleichbare Lösungen)
• Performance- und Analyse-Tools im Mainframe-Umfeld
Nice-to-have (optional)
• Erfahrung mit Datenbank-Design und Architekturberatung
• Kenntnisse in Workload-Optimierung im Zusammenspiel mit Applikationen
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
strukturelle Erarbeitung der Architektur der Abfragen und Anwendungen
Może oznaczać zarówno projektowanie od podstaw, jak i drobne poprawki w istniejącej, często przestarzałej architekturze.
🔴
Beratung der Entwicklungsteams hinsichtlich Performance Best Practices und effizienter Datenbanknutzung
Może oznaczać faktyczne szkolenia i mentoring, ale równie dobrze tylko sporadyczne konsultacje i odpowiadanie na pytania.
🔴
Erfahrung im Umgang mit komplexen Mainframe-Umgebungen
Określenie 'kompleksowe' może sugerować bardzo trudne, przestarzałe i słabo udokumentowane systemy, z którymi praca będzie wymagała dużego wysiłku.
🔴
Erfahrungen mit Cobol/PL1 etc. idealweise
Słowo 'idealnie' sugeruje, że znajomość tych języków nie jest wymagana, ale w praktyce może okazać się kluczowa do zrozumienia istniejącego kodu.
🔴
Senior Consultant (m/w/d) mit mindestens 6 Jahren relevanter Berufserfahrung
Wymagany staż może być interpretowany bardzo elastycznie, a 'relewantna' doświadczenie może oznaczać coś innego niż oczekuje kandydat.