Ekspert/Ekspertka ds. Rozwoju Finansowych Baz Danych

Twój zakres obowiązków: • Utrzymanie i rozwój finansowych baz danych oraz narzędzi stanowiących podstawę systemu informacji zarządczej spółki • Sporządzanie, projektowanie i tworzenie raportów korporacyjnych oraz analiz na potrzeby controllingowe przy użyciu narzędzi informatycznych (m. in. EXCEL, VBA, PL/SQL / SQL), • Rozwój jakości raportowania zarządczego z wykorzystaniem Power BI lub analogicznych narzędzi informatycznych; • Opracowywanie algorytmów, modeli i narzędzi niezbędnych do prawidłowego prognozowania i wyliczenia wartości finansowych • Udział w projektach (w tym: przygotowywanie wymagań, przypadków testowych oraz udział we wdrożeniach nowych rozwiązań) • Uczestnictwo w procesie zamknięcia miesiąca w obszarze baz danych oraz wspieranie merytoryczne jednostek korzystających z informacji zawartych w finansowych bazach danych Nasze oczekiwania: • Bardzo dobra znajomość języka PL/SQL; SQL • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel), • Minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze controllingu, prognozowania, sprawozdawczości zarządczej, analizie danych • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki o profilu ekonomiczno-finansowym), • Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania swoimi zadaniami, • Sumienność i dokładność w realizacji zadań • Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne oraz umiejętność pracy zespołowej, • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 • Znajomość języka polskiego - native Mile widziane: • Znajomość Power BI/Power Query, • Znajomość VBA • Doświadczenie w obszarze controllingu w spółce leasingowej lub banku • Doświadczenie w bankowości- lub spółce leasingowej • Podstawowa znajomość zasad rachunkowości Oferujemy: • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna • Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie • Kursy języka angielskiego i nie tylko • Prywatną opiekę medyczną – Medicover • Kartę Multisport • Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Program Buddy • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie • Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny • Program zniżek na usługi firmowe • Dodatkowe świadczenia socjalne • Dostęp do platformy psychologicznej • Parking samochodowy dla pracowników • Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem • Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. • Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe • Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: • Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką • Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Dyrektorem Departamentu i Rekruterką • Kawa rekrutacyjna w biurze • Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem