Experte Performance & Organisation (m/w/d)
⚲ Düsseldorf
Do uzgodnienia
Wymagania
- Six Sigma
- Change Management
- Business Process Modeling Notation (BPMN)
- Microsoft Platform
- aris
- Governance
- Process Optimization
- Project Management
- Lean
- Security
Opis stanowiska
Der Expert in Performance & Organisation übernimmt die Verantwortung für strategische Themen im Prozessmanagement und dient als Berater für die Fachabteilungen, um effiziente Prozesse zu implementieren und zu optimieren.
Verantwortlichkeiten:
• Eigenständige Bearbeitung von 1–2 strategischen Themenfeldern.
• Konzeption und Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Governance-Strukturen im Prozessmanagement.
• Analyse und Vorbereitung der Entscheidungsgrundlage zur Ablösung des Prozessmanagement-Tools ConSense.
• Unterstützung beim Aufbau von Steuerungs- und Monitoringmechanismen (z. B. KPIs) für Prozesse.
• Analyse, Aufnahme und Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (End-to-End).
• Moderation von Workshops sowie Durchführung von Prozessanalysen inkl. Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.
• Beratung und Sparring der Fachabteilungen und Prozessverantwortlichen zu methodischen und organisatorischen Fragestellungen.
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management- und Gremienformate.
Must Haves:
• Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement oder angrenzenden Bereichen.
• Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN).
• Praktische Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise im Bereich Energie / Infrastruktur.
• Erfahrung mit Prozessmanagement-Tools (z. B. BIC Platform, Signavio, ARIS, ConSense).
Nice to Haves:
• Erfahrung im Aufbau und der Strukturierung von Prozessmanagement- oder Governance-Systemen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit der MS Power Plattform.
• Zertifizierung im Prozessmanagement (z. B. BPMN, Six Sigma, Lean).
• Verständnis für regulatorische und organisatorische Anforderungen in der Energiewirtschaft.
Einsatzort: Düsseldorf/Remote 60%
Beginn: 01.09.2026
Auslastung: Vollzeit
Verantwortlichkeiten:
• Eigenständige Bearbeitung von 1–2 strategischen Themenfeldern.
• Konzeption und Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Governance-Strukturen im Prozessmanagement.
• Analyse und Vorbereitung der Entscheidungsgrundlage zur Ablösung des Prozessmanagement-Tools ConSense.
• Unterstützung beim Aufbau von Steuerungs- und Monitoringmechanismen (z. B. KPIs) für Prozesse.
• Analyse, Aufnahme und Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (End-to-End).
• Moderation von Workshops sowie Durchführung von Prozessanalysen inkl. Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.
• Beratung und Sparring der Fachabteilungen und Prozessverantwortlichen zu methodischen und organisatorischen Fragestellungen.
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management- und Gremienformate.
Must Haves:
• Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement oder angrenzenden Bereichen.
• Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN).
• Praktische Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise im Bereich Energie / Infrastruktur.
• Erfahrung mit Prozessmanagement-Tools (z. B. BIC Platform, Signavio, ARIS, ConSense).
Nice to Haves:
• Erfahrung im Aufbau und der Strukturierung von Prozessmanagement- oder Governance-Systemen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit der MS Power Plattform.
• Zertifizierung im Prozessmanagement (z. B. BPMN, Six Sigma, Lean).
• Verständnis für regulatorische und organisatorische Anforderungen in der Energiewirtschaft.
Einsatzort: Düsseldorf/Remote 60%
Beginn: 01.09.2026
Auslastung: Vollzeit
🔍 Dekoder Ogłoszenia
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Eigenständige Bearbeitung von 1–2 strategischen Themenfeldern.
Może oznaczać, że będziesz pracować nad kilkoma ważnymi projektami jednocześnie, ale bez wsparcia.
🔴
Beratung und Sparring der Fachabteilungen und Prozessverantwortlichen zu methodischen und organisatorischen Fragestellungen.
Może oznaczać, że będziesz musiał przekonywać inne działy do swoich pomysłów, które mogą nie być od razu akceptowane.
🔴
Analyse und Vorbereitung der Entscheidungsgrundlage zur Ablösung des Prozessmanagement-Tools ConSense.
Może oznaczać, że będziesz zaangażowany w proces zmiany narzędzia, co może wiązać się z niepewnością i dodatkową pracą.
🔴
Konzeption und Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Governance-Strukturen im Prozessmanagement.
Może oznaczać, że będziesz musiał tworzyć od podstaw wiele procesów i struktur, co wymaga dużej samodzielności i doświadczenia.