FPGA Developer
⚲ Warszawa
14 700 - 27 300 PLN netto (B2B)
Wymagania
- FPGA
Opis stanowiska
FPGA Developer
RITS Group to firma informatyczna, która oferuje najwyższej jakości usługi programistyczne zarówno dla rynku polskiego, jak i międzynarodowego. Jesteśmy dumni, że należymy do grona najszybciej rozwijających się spółek technologicznych. Naszym priorytetem jest jakość oraz innowacyjność dostarczanych rozwiązań, a nasza kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu.
Oferujemy
Zatrudnienie w oparciu na B2B:
•
700–1100 zł netto + VAT / dzień (Mid)
•
1100–1300 zł netto + VAT / dzień (Senior)
Praca hybrydowa (elastyczna); biuro pod Warszawą.
Obowiązki
• projektowanie i implementacja algorytmów sterowania oraz interfejsów komunikacyjnych w FPGA,
• przygotowywanie i realizacja symulacji,
• uruchamianie i analiza zaimplementowanych rozwiązań,
• rozwój narzędzi wspierających proces wytwarzania oprogramowania FPGA,
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym,
• tworzenie dokumentacji technicznej.
Wymagania
• 2–3+ lata doświadczenia w pracy z FPGA – zależnie od poziomu,
• dobra znajomość VHDL,
• znajomość architektury FPGA, szczególnie Intel i/lub Xilinx,
• znajomość Quartus lub Vivado oraz narzędzi symulacyjnych, np. ModelSim,
• znajomość procesu kompilacji i implementacji projektów FPGA,
• Git lub SVN,
• podstawowa znajomość TCL i Python,
• umiejętność czytania i tworzenia schematów elektrycznych,
• język angielski umożliwiający swobodną komunikację w międzynarodowym zespole.
Masz głównie doświadczenie w Verilogu, ale znasz również podstawy VHDL? Takie osoby również chętnie zapraszamy do rozmowy.
Mile widziane
• znajomość układów sterowania i regulacji,
• praktyczne doświadczenie z FPGA firmy Intel.
Ta rola nie jest dla Ciebie, ale masz znajomego, który by się sprawdził? Poleć go i zgarnij nawet 5000 zł.
Referral Program: Talent from your network
Nie zwlekaj i zaaplikuj już teraz!
RITS Group to firma informatyczna, która oferuje najwyższej jakości usługi programistyczne zarówno dla rynku polskiego, jak i międzynarodowego. Jesteśmy dumni, że należymy do grona najszybciej rozwijających się spółek technologicznych. Naszym priorytetem jest jakość oraz innowacyjność dostarczanych rozwiązań, a nasza kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu.
Oferujemy
Zatrudnienie w oparciu na B2B:
•
700–1100 zł netto + VAT / dzień (Mid)
•
1100–1300 zł netto + VAT / dzień (Senior)
Praca hybrydowa (elastyczna); biuro pod Warszawą.
Obowiązki
• projektowanie i implementacja algorytmów sterowania oraz interfejsów komunikacyjnych w FPGA,
• przygotowywanie i realizacja symulacji,
• uruchamianie i analiza zaimplementowanych rozwiązań,
• rozwój narzędzi wspierających proces wytwarzania oprogramowania FPGA,
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym,
• tworzenie dokumentacji technicznej.
Wymagania
• 2–3+ lata doświadczenia w pracy z FPGA – zależnie od poziomu,
• dobra znajomość VHDL,
• znajomość architektury FPGA, szczególnie Intel i/lub Xilinx,
• znajomość Quartus lub Vivado oraz narzędzi symulacyjnych, np. ModelSim,
• znajomość procesu kompilacji i implementacji projektów FPGA,
• Git lub SVN,
• podstawowa znajomość TCL i Python,
• umiejętność czytania i tworzenia schematów elektrycznych,
• język angielski umożliwiający swobodną komunikację w międzynarodowym zespole.
Masz głównie doświadczenie w Verilogu, ale znasz również podstawy VHDL? Takie osoby również chętnie zapraszamy do rozmowy.
Mile widziane
• znajomość układów sterowania i regulacji,
• praktyczne doświadczenie z FPGA firmy Intel.
Ta rola nie jest dla Ciebie, ale masz znajomego, który by się sprawdził? Poleć go i zgarnij nawet 5000 zł.
Referral Program: Talent from your network
Nie zwlekaj i zaaplikuj już teraz!
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
najwyższej jakości usługi
Ogólna deklaracja marketingowa, nie poparta konkretami
🔴
najszybciej rozwijających się spółek technologicznych
Typowy marketingowy claim rekrutacyjny — trudny do zweryfikowania, może sugerować dużą dynamikę i zmienność
🟡
Praca hybrydowa (elastyczna)
Może oznaczać różne modele — od 1 dnia w biurze do pełnej obecności; warto doprecyzować
🟡
kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu
Standardowa formuła HR, nie daje konkretnych informacji o realiach pracy