Fullstack Developer / Developerka (Node/React/ExtJS)

Nasze wymagania: Doświadczenia: Minimum 3 lata doświadczenia w programowaniu Full Stack. Bazy danych: Bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych (np. Oracle, PostgreSQL, BigQuery, MySQL, MS SQL). Frontend: Biegła znajomość JavaScript, znajomość przynajmniej jednego z frameworków: React, ExtJS. Backend: Umiejętność programowania backendów w Node.js i/lub Python z wykorzystaniem frameworków webowych (np. Express.js, Django). Architektura: Umiejętność projektowania skalowalnych i wydajnych aplikacji webowych. Technologie: Znajomość narzędzi takich jak Docker, Kubernetes, CI/CD. Podejście: Umiejętność pracy w zespole, proaktywność, samodzielność i chęć ciągłego rozwoju. Mile widziane: Dodatkowy plus: Doświadczenie w pracy z narzędziami do wizualizacji danych (np. Lightdash, Looker, Power BI), znajomość platformy chmurowej GCP. O projekcie: Będziesz odpowiedzialny za projektowanie, tworzenie i utrzymanie webowych aplikacji analitycznych, które pomagają naszym klientom w pełni wykorzystać potencjał ich danych. Zakres obowiązków: Projektowanie i programowanie nowoczesnych aplikacje webowe (zarówno frontend, jak i backend). Tworzenie i optymalizowanie zapytania do baz danych. Integracja z różnymi źródłami danych. Współpraca z product ownerami i analitykami biznesowymi, w celu tworzenia rozwiązań odpowiadające na realne potrzeby użytkowników. Dbanie o wysoką jakość kodu i stosowanie najlepszych praktyk programistycznych (testy, code review, continuous integration). Uczestnictwo w procesie wdrażania i utrzymania aplikacji. Aktywnie uczestniczenie w rozwoju naszego stacku technologicznego i dzielić się wiedzą z zespołem. Oferujemy: Pracę nad innowacyjnymi projektami, które zmieniają świat danych. Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności w dynamicznym środowisku. Współpracę z zespołem ekspertów i pasjonatów. Możliwość pracy zdalnej. Nowoczesny sprzęt (laptop z systemem Linux, dwa monitory). Przyjazną atmosferę pracy i regularne integracje zespołowe. opiekę medyczną firmy Medicover (bezpłatna dla pracownika, pakiety płatne dla członków rodziny) ubezpieczenie grupowe firmy Ergo Hestia zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (pożyczki na preferencyjnych warunkach, wczasy pod gruszą, bonus finansowy z okazji Świąt Bożego Narodzenia) dofinansowanie do okularów w wysokości 600 zł Pracowniczy Program Emerytalny (możliwość przystąpienia po 7 miesiącach od zatrudnienia, odprowadzana składka w wysokości 3,5% wynagrodzenia) dofinansowanie działań rozwojowych możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z pakietów sportowych PZU Zdrowie bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej języków obcych eTutor: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski, francuski bezpłatny dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy (konsultacje z: psychologiem, psychiatrą, dietetykiem, trenerem personalnym i wiele innych)