Head of Data

Nasze wymagania:
Minimum 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 4 lata w roli technicznej i 2 lata w roli lidera.
Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów Data.
Doświadczenie w roli Data Architecta, Data Engineera lub podobnej roli eksperckiej.
Bardzo dobra znajomość architektur Data Warehouse, Lakehouse oraz procesów ETL/ELT.
Praktyczna znajomość Microsoft Fabric, SQL Server, Microsoft[MS1.1] Azure, SSIS oraz SSAS.
Doświadczenie w projektowaniu i utrzymaniu rozwiązań danych zarówno w środowiskach Cloud, jak i On-Premises.
Znajomość zagadnień związanych z Data Governance, bezpieczeństwem danych i zarządzaniem jakością danych.
Doświadczenie w prowadzeniu projektów, planowaniu zasobów i ustalaniu priorytetów.
Umiejętność podejmowania decyzji technologicznych oraz biznesowych.
Umiejętność efektywnej komunikacji z klientami oraz zespołami technicznymi.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum C1.
Gotowość do współpracy w modelu hybrydowym, zakładającym obecność w biurze co najmniej 3 dni w tygodniu

Mile widziane:
Doświadczenie w projektach AI/ML oraz wdrożeniach rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję.
Znajomość zagadnień Data Quality, MDM, metadata management oraz data lineage.
Doświadczenie w projektach migracyjnych z On-Premises do Cloud.
Znajomość platform takich jak Databricks, Snowflake, AWS lub GCP.
Doświadczenie w firmie konsultingowej lub software house realizującym projekty dla wielu klientów.
Certyfikaty Microsoft związane z Azure, Fabric, Data & AI.

O projekcie:
Poszukujemy doświadczonego lidera obszaru Data, który połączy kompetencje architekta danych, konsultanta biznesowego oraz managera zespołu. Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój kompetencji Data w firmie, budowanie nowoczesnych platform danych oraz realizację projektów Data & Analytics zgodnie z wartościami firmy: transparentnością, odpowiedzialnością i ciągłym rozwojem.
Jeżeli potrafisz rozmawiać zarówno z zarządami klientów, jak i zespołami technicznymi, projektować architekturę danych, a jednocześnie rozwijać i prowadzić zespół specjalistów Data, ta rola jest dla Ciebie.
Stań się częścią zespołu summ-it. Będziesz odpowiedzialny za rozwój usług i projektów Data & Analytics, budowę zespołu Data Developerów oraz dostarczanie rozwiązań opartych zarówno o nowoczesne platformy danych w środowiskach Cloud (Microsoft Azure, Microsoft Fabric), jak i środowiska On-Premises wykorzystujące Microsoft SQL Server, SSIS oraz SSAS. Jako lider obszaru Data będziesz miał realny wpływ na katalog produktów i usług firmy oraz udział w jej wyniku finansowym.

Zakres obowiązków:
Zarządzanie i rozwój zespołu inżynierów Data & Analytics.
Odpowiedzialność za jakość, terminowość i rentowność realizowanych projektów Data.
Projektowanie i nadzór nad architekturą danych w środowiskach Cloud oraz On-Premises.
Definiowanie standardów architektonicznych, dobrych praktyk oraz kierunków rozwoju technologicznego obszaru Data.
Projektowanie rozwiązań opartych o Data Warehouse, Lakehouse, integrację danych oraz procesy ETL/ELT.
Prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami, analiza wymagań biznesowych oraz rekomendowanie rozwiązań technologicznych.
Planowanie zasobów, estymacja projektów oraz wsparcie procesów ofertowych.
Odpowiedzialność za rozwój kompetencji technicznych zespołu oraz budowę ścieżek rozwoju pracowników.
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami.
Współpraca z innymi działami technologicznymi firmy przy realizacji wspólnych projektów.
Współtworzenie i rozwój katalogu produktów i usług firmy w obszarze Data & Analytics.
Udział w procesach rekrutacyjnych oraz rozwijaniu kompetencji działu Data.

Oferujemy:
Dogodną formę współpracy
Realizację projektów dla klientów z różnych sektorów rynku.
Pracę z nowoczesnymi technologiami Data & AI.
Możliwość budowania i rozwijania własnego zespołu Data.
Realny wpływ na strategię rozwoju kompetencji Data w organizacji.
Szkolenia techniczne, certyfikacyjne i managerskie.
Indywidualny budżet szkoleniowy na rozwój Twój i Twojego zespołu.
Wymianę wiedzy z ekspertami z innych obszarów technologicznych.
Elastyczną organizacje współpracy i przyjazną atmosferę.
Udział w projektach międzynarodowych.
Możliwość udziału w inicjatywach rozwojowych, konferencjach i wydarzeniach branżowych.
Wpływ na kierunek rozwoju usług Data & Analytics oraz oferty firmy.
Spotkania firmowe: Summer Party, Winter Party, AllHands, Talk to Your C-level, Lokalne środy, summ-itowe śniadania.
Programy doceniania pracowników: summ-it heroes i nagrody za przyznane kudosy.
Program poleceń pracowniczych.
Możliwość korzystania z budżetu partnerskiego (opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe)
Wpływ na katalog produktów i usług firmy.
Udział w wyniku finansowym firmy.