Head of Data Center
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- Data
Opis stanowiska
Dla Naszego klienta, organizacji, która buduje nowy, perspektywiczny obszar działalności w sektorze infrastruktury cyfrowej. Poszukujemy lidera, który obejmie odpowiedzialność za techniczny kierunek rozwoju przyszłych projektów centrów danych w Polsce i wesprze budowę platformy inwestycyjnej od podstaw.
To propozycja dla osoby, która łączy bardzo dobrą znajomość rynku data center z umiejętnością myślenia strategicznego, pracy na poziomie zarządczym oraz prowadzenia złożonych tematów technicznych w środowisku wielo-stakeholderowym. Rola wymaga samodzielności, dojrzałości biznesowej i realnego wpływu na kształt przyszłych inwestycji.
Zakres odpowiedzialności
• Opracowanie i prowadzenie technicznej strategii rozwoju nowych projektów centrów danych w Polsce.
• Definiowanie wymagań technicznych oraz kryteriów wyboru lokalizacji dla inwestycji typu hyperscale, AI/HPC, colocation i edge.
• Ocena kluczowych parametrów infrastrukturalnych, obejmujących:• dostępność mocy i poziom redundancji,
• przepustowość przyłączeniową oraz bezpieczeństwo dostaw,
• dostęp do infrastruktury światłowodowej i telekomunikacyjnej,
• technologie chłodzenia i zapotrzebowanie na wodę,
• potencjał dalszej rozbudowy i skalowania kampusu.
• Prowadzenie technicznego due diligence oraz analiz wykonalności dla projektów greenfield.
• Tworzenie standardów technicznych, modeli referencyjnych oraz wewnętrznych playbooków dla kolejnych inwestycji.
• Współpraca z operatorami sieci, dostawcami telekomunikacyjnymi, partnerami infrastrukturalnymi oraz biurami inżynieryjnymi.
• Doradztwo strategiczne dla kadry zarządzającej w zakresie architektury technicznej, infrastruktury i kierunków rozwoju rynku.
• Monitorowanie zmian technologicznych w obszarze AI infrastructure, zaawansowanego chłodzenia oraz projektowania centrów danych nowej generacji.
Profil kandydata
• Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze data center, infrastruktury technicznej, rozwoju projektów lub doradztwa inżynieryjnego.
• Bardzo dobra znajomość pełnego cyklu życia projektów centrów danych.
• Doświadczenie w pracy przy projektach hyperscale, colocation, telekomunikacyjnych lub innych dużych przedsięwzięciach infrastruktury cyfrowej.
• Zrozumienie zagadnień związanych z zasilaniem, chłodzeniem, łącznością światłowodową i odpornością infrastruktury, również w kontekście obciążeń AI.
• Umiejętność samodzielnej oceny wykonalności technicznej projektów greenfield.
• Silne kompetencje strategiczne, komunikacyjne i relacyjne.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Co oferujemy
• Możliwość zbudowania od podstaw nowej platformy rozwoju centrów danych.
• Rzeczywisty wpływ na strategiczny kierunek jednego z najbardziej perspektywicznych obszarów infrastruktury cyfrowej.
• Unikalne połączenie świata energii odnawialnej i nowoczesnej infrastruktury data center.
• Duży zakres autonomii i bezpośrednią współpracę z kadrą zarządzającą.
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i warunki współpracy adekwatne do poziomu roli.
• Długoterminową perspektywę rozwoju w sektorze, który dynamicznie rośnie w Europie.
Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.
Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata
Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland
To propozycja dla osoby, która łączy bardzo dobrą znajomość rynku data center z umiejętnością myślenia strategicznego, pracy na poziomie zarządczym oraz prowadzenia złożonych tematów technicznych w środowisku wielo-stakeholderowym. Rola wymaga samodzielności, dojrzałości biznesowej i realnego wpływu na kształt przyszłych inwestycji.
Zakres odpowiedzialności
• Opracowanie i prowadzenie technicznej strategii rozwoju nowych projektów centrów danych w Polsce.
• Definiowanie wymagań technicznych oraz kryteriów wyboru lokalizacji dla inwestycji typu hyperscale, AI/HPC, colocation i edge.
• Ocena kluczowych parametrów infrastrukturalnych, obejmujących:• dostępność mocy i poziom redundancji,
• przepustowość przyłączeniową oraz bezpieczeństwo dostaw,
• dostęp do infrastruktury światłowodowej i telekomunikacyjnej,
• technologie chłodzenia i zapotrzebowanie na wodę,
• potencjał dalszej rozbudowy i skalowania kampusu.
• Prowadzenie technicznego due diligence oraz analiz wykonalności dla projektów greenfield.
• Tworzenie standardów technicznych, modeli referencyjnych oraz wewnętrznych playbooków dla kolejnych inwestycji.
• Współpraca z operatorami sieci, dostawcami telekomunikacyjnymi, partnerami infrastrukturalnymi oraz biurami inżynieryjnymi.
• Doradztwo strategiczne dla kadry zarządzającej w zakresie architektury technicznej, infrastruktury i kierunków rozwoju rynku.
• Monitorowanie zmian technologicznych w obszarze AI infrastructure, zaawansowanego chłodzenia oraz projektowania centrów danych nowej generacji.
Profil kandydata
• Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze data center, infrastruktury technicznej, rozwoju projektów lub doradztwa inżynieryjnego.
• Bardzo dobra znajomość pełnego cyklu życia projektów centrów danych.
• Doświadczenie w pracy przy projektach hyperscale, colocation, telekomunikacyjnych lub innych dużych przedsięwzięciach infrastruktury cyfrowej.
• Zrozumienie zagadnień związanych z zasilaniem, chłodzeniem, łącznością światłowodową i odpornością infrastruktury, również w kontekście obciążeń AI.
• Umiejętność samodzielnej oceny wykonalności technicznej projektów greenfield.
• Silne kompetencje strategiczne, komunikacyjne i relacyjne.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Co oferujemy
• Możliwość zbudowania od podstaw nowej platformy rozwoju centrów danych.
• Rzeczywisty wpływ na strategiczny kierunek jednego z najbardziej perspektywicznych obszarów infrastruktury cyfrowej.
• Unikalne połączenie świata energii odnawialnej i nowoczesnej infrastruktury data center.
• Duży zakres autonomii i bezpośrednią współpracę z kadrą zarządzającą.
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i warunki współpracy adekwatne do poziomu roli.
• Długoterminową perspektywę rozwoju w sektorze, który dynamicznie rośnie w Europie.
Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.
Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata
Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
buduje nowy, perspektywiczny obszar działalności
Firma wchodzi na nowy rynek, co wiąże się z niepewnością i potencjalnymi wyzwaniami związanymi z brakiem ugruntowanej pozycji.
🔴
wesprze budowę platformy inwestycyjnej od podstaw
Oznacza to konieczność tworzenia procesów i struktur od zera, co może być czasochłonne i wymagać dużej samodzielności.
🔴
pracy na poziomie zarządczym
Może oznaczać zarówno realny wpływ na decyzje, jak i konieczność radzenia sobie z biurokracją i polityką wewnętrzną.
🔴
prowadzenia złożonych tematów technicznych w środowisku wielo-stakeholderowym
Wymaga umiejętności negocjacji i zarządzania oczekiwaniami wielu stron o często sprzecznych interesach.
🔴
realnego wpływu na kształt przyszłych inwestycji
Choć brzmi pozytywnie, może oznaczać również dużą odpowiedzialność za potencjalne błędy i konieczność podejmowania trudnych decyzji bez pełnego wsparcia.