Ingénieur data BI RH - (h/f)
⚲ Paris
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 4-5 lat doświadczenia
- język francuski (praca w zespole francuskojęzycznym)
- znajomość angielskiego w kontekście migracji do GCP
- dyspozycyjność do pracy w Paryżu (brak informacji o zdalnej)
Mile widziane
- BusinessObjects (BO)
- Spotfire
- Informatica PowerCenter
- Control-M
Opis stanowiska
Dołączysz do 6-osobowego zespołu BI obsługującego dane HR (administracja kadrowa, czas pracy, szkolenia, rozwój) w dużej organizacji we Francji. Będziesz utrzymywać i rozwijać łańcuchy przetwarzania danych, tworzyć modele semantyczne Power BI oraz universa BO i aplikacje Spotfire; ok. 3/4 czasu to rozwój nowych rozwiązań, 1/4 utrzymanie. To dobra oferta dla doświadczonego data engineera, który lubi łączyć klasyczną BI z migracją do chmury i pracować blisko analityków biznesowych. Uwaga: to kontrakt na 18 miesięcy i więcej (creation de mission), a nie etat — warto dopytać o realne szanse przedłużenia lub przejścia na stałe; lokalizacja to wyłącznie Paryż, bez informacji o pracy zdalnej.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Démarrage souhaité : ASAP
Może sugerować presję czasu lub niecierpliwość pracodawcy, choć w IT to dość standardowe.
🔴
Durée : 18 mois et plus (création de mission)
Kontrakt czasowy, nie etat — warto dopytać o realne szanse przedłużenia lub przejścia na stałe.
🟡
3/4 innovation, 1/4 continuité / maintenance
Konkretny podział czasu — transparentne, ale 'innovation' bywa różnie rozumiane; warto dopytać o przykłady.
🔴
Lieu : France, Paris uniquement
Brak informacji o pracy zdalnej — możliwe, że wymagana obecność w biurze.